众所周知，申请美国移民等待排期是必不可免的，而且在等待的期间之内很有可能会发生一些未知的因素导致的政策变动，但是美国EB3移民政策体系十分强大，因此该有的保障还是存在的，由于美国境内每年都有大量的劳动力缺口，因此关于雇主担保这一项目的政策方面并不会有太大的变动。相比技术类的雇主担保而言，非技术类的门槛如此之低，难免有人会担忧其政策的稳定性，本文就来探讨一下！
从法律政策上来判断EB3的可靠性！
根据相关的政策规定，只要申请人可以找到雇主为其提供长期就业担保就可以申请移民，雇主需要证明这份工作是境内没有合适的美国人愿意从事的，且符合劳动力市场当中的就业规定。关键在于申请人需要在境内从事招聘不到工人从事的工作，一般这类工作都是非技术性的且劳动性较强的工作，但是此类工作在我国的就业率很高，因此大家对其产生了一定的疑问，各位申请人大可不必有这种想法，因为美国现状就是如此，这样显得EB3更为靠谱！
EB3非技术类工作的需求量！
由于当地居民可享受的福利非常多，即便不参加工作依旧能够领取到各种各样的福利金，因此非技术类的企业雇主很难聘请到本地工人为其提供工作，不得已只能够依靠聘请外国工人为其提供担保来满足企业的用工需求，而且雇主的实际需求量很大，境内有很多规模较大的工厂且一直有着聘用外国人力资源的需求，同时企业的财政状况也趋于稳定的状态，如果可以找到雇主，拿到绿卡的概率还是比较高的。
最后，一个符合美国EB3移民要求的雇主其实是需要经过劳工局层层筛选、审核才能够达标的，企业的存续时间较久且属于持续盈利的状态，因此对于申请人而言也有一定的保障！
