在美国众多移民项目中“符合国情”的项目屈指可数，同时也是近几年较为热门的美国移民项目——美国EB2和EB-3移民。

EB-2 移民是美国移民法sec.203(b)(2)规定认可的移民栏里的第二类，是美国雇主必须确认外籍人士符合移民局申请所规定的要求，申请成为合法永久居民的合法途径之一。

美国EB-3移民即美国雇主担保移民，是移民栏里的第三类，是美国移民法sec.203(b)(3) 规定认可，只要获得美国雇主长期的就业担保许可，通过劳工局审核，证明雇主经长期劳力并不能招聘到美国本地劳工满意足其劳工需求，就可以申请向国外申请劳工担保，助申请人获得劳工许可证并担保申请移民。

EB2和EB3移民有何区别？

最主要的学历才能上的区别，EB-2要求更高一些。美国移民EB2申请的职位要求是硕士以上学位或者特殊才能，在某些情况下，学士学位加上五年专业工作经验可被认定与硕士学位相当。

EB-2移民中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免”移民申请。对美国做出贡献的人有资格申请，需要证明申请人将来会极大地有利于美国的国家利益。

美国EB3移民申请的职位（专业技术类）要求学士学位，或者是拥有至少两年工作经验或培训经验（技术工人类别不要求学位），另一类是不需要培训或培训时间不需要超过两年的非技术工人，即非技术类移民。

简单说，如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2移民；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB-3移民。

关于美国EB-3移民和EB-2移民的常见问题

1.哪个移民排期更快呢？

历史上EB2移民的排期一直比EB3快，所以，大家都往EB2上面挤。如此下来，由于申请EB3的人太少，名额供求没那么悬殊，所以EB3跑得比EB2反而更快。但是如果接下来有大量的人申请EB-3，那么EB-3的排期也会变慢。EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。

2.申请EB2/EB3移民申请要具备哪些条件？

需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺（prospective permanent job offer）；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：此外，外国雇员要满足工作职位要求。

3.申请EB2/EB3移民通常要经过哪些步骤？时间进度如何

要经过三步： 

1） PERM劳工短缺证明；

2） I-140移民申请； 

3） I-485调整身份（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不再美国）。

第一步，雇主需要和律师一起确定合适的工作岗位以及相应的要求。然后刊登广告，做招聘努力。在雇主无法找到合格的美国工人的情况下，提交劳工短缺证明申请。

第二步，劳工证批准后，提交I-140移民申请。I-140批准通过后等待排期，排期到后申请I-485调整身份或者通过领事程序申请移民签证。在提交劳工证申请前，大约要三四个月做广告。提交劳工证以后，通常需要四到八个月才知道结果。 劳工证批准以后，可以马上递交I-140。I-140常规需要六个月处理，也可以要求加速审理。 

第三步，I-140批准后，需要等排期到了以后才能递交I-485调整身份或者安排移民签证面谈。

【前面第一第二步可以在一年内完成。第二步到第三步之间的排期目前不得知。第三步递交上去后，一般半年有结果。】

4.EB2/EB3的美国雇主有哪些义务？

EB2&EB-3移民项目的雇主需要提供一个真实的永久性工作的承诺；需要支付劳工证过程中所有的费用；需要做广告招聘以确定招不到一个最低限度合格的美国工人；需要在申请人获得绿卡正式开始工作后支付申请人在劳工证上规定的普遍流行工资(Prevailing Wage) 。

5.EB2/EB3对雇主公司的规模有没有要求？

EB2&EB-3移民项目对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。

以上就是关于美国EB2和EB3移民相关问题的介绍，综合比较受众更广一些的就是美国EB3移民。