在每个标准的加拿大移民流程中，几乎都离不开面试这一关。不少申请者一听到面试，都不由闻声色变，害怕前面那么多的努力准备，因为面试表现不佳导致前功尽弃。

在面试中，移民官提出各种各样的问题都是为了通过了解申请者的移民动机，判断申请者是否具有定居在加拿大的能力。申请者在这个环节要用真诚的语言，通过具体的内容如实向移民官描述。举例说明几个提问。

1.询问关于申请人的学历和教育情况。

这时候，就需要介绍自己的学校和专业、所取得的证书或奖励、特长等，必要的话出示有关原件。

2.询问申请人是否参与过任何组织。

一般是指影响比较大的组织，如政治组织、商业组织，不过商业组织会对移民有积极影响，而政治组织则反之。

3.询问申请人选择移民加拿大的理由。

毋庸置疑，这一点要从正面阐述。比如，可以说曾因为某件事而喜欢上加拿大，也可以从加拿大移民政策着手；当然，要坚定建立起加拿大是一个经济发达、政治安定和平的社会，也是适合我们生活和工作的最佳国家。

4.询问申请人的工作经历及特长。

需要大概介绍每份工作的时间、地点，以及个人特长，越详细越好。

5.询问申请人对加拿大的看法？

这项简单，变身夸夸侠就好啦！

6.如果你在国内有些成就，可能会询问你为什么还会选择来到加拿大

这时候你一定要表现出你的能力，比如说你觉得加拿大的环境能让你更加出色，更利于你能力的体现。

总而言之，在加拿大移民流程中，面试一方面是对你和你的材料做个核对，另一方面是检查你的语言能力，所以我们只要保持镇定，不卑不亢，避免出现语言漏洞，就一定能顺利通过！