加拿大NOC职业列表，原则上每年审查一次，每五年更新一次，每十年大修一次。上一次是2016版本，根据官方透露，从2022年11月起，加拿大移民申请将正式切换为2021版NOC。

新的TEER系统分类取代了NOC技能水平分类！

2016版NOC是按照技能等级分为了NOC 0、A、B、C、D类别，而2021的新版本则对整体结构进行了调整，按照每个职业所需的培训、教育、经验、职责区分成6层等级系统：TEER 0、1、2、3、4、5。职业代码从4位变成了5位。

TEER 0：管理类岗位；

TEER 1：本科以上学历或特定领域专家；

TEER 2：大专以上学历（2-3年）学徒经历（2-5年），特定类别例如消防员和警察；

TEER 3：大专以上学历（小于2年），学徒经历（小于2年），在职培训（大于6个月）和特定职业经历；

TEER 4：高中学历，在职培训经历和特定职业经历；

TEER 5：只具备简短工作经历，无正式学业经历。

那么，2021版NOC的推出对申请人有哪些影响？

事实上，本次对NOC的大规模更新是为了精准区分各个职业，以便更好的满足加拿大对移民的需求。为此，加拿大未来极有可能会根据市场劳动力需求，新增紧缺NOC的移民通道，或是放宽对某一类职业的移民申请门槛。

此外还值得注意的是，之前NOC的分类标准完全依赖技能和就业方向，而TEER系统则强调了“教育”和“培训”因素在职业划分中的考量。从教育阶段开始调整优化加拿大的就业市场，尽可能避免“学历倒挂”、“专业与职业分配不均”等现象产生。

综上所述，我们建议有意向的申请人最好从教育阶段就开始规划自己的职业方向，提前对加拿大劳动力市场和职业需求进行深度调研分析，再结合个人意愿和条件，最大化利用移民政策的为自己规划高效移民路径。