作为一个多元文化的国家，加拿大是非常注重公众的利益的，还有工作环境等等，加拿大的雇主是一定会基于所有员工平等受雇的机会，也就是说，雇员不会因为种族，性别，肤色等原因不被录用，所以你移民加拿大之后就会发现，那里的工作环境是真的美滋滋！

    不单单是有平等受雇的机会，就连年龄，宗教信仰还有婚姻状态都是禁止提问的，所以在加拿大就会发现，大多数的公司的工作氛围都是比较融洽的，员工和管理人员的界限并没有非常明显的等级化，而且在加拿大是没有加班的，通常都是朝九晚五。

    在加拿大，大多数的工作单位，包括企业部门和政府部门等等，都有这样的制度，并且是受到法律保护的，员工能够享受的假期和工作年限是有关的，一般来说，工作年限在5年以下的全职员工，就有2个星期的带薪假期，工作年限在5-10年，就有3个礼拜的带薪假期。

    带薪假期是员工的权益，作为员工，是可以选择休假，也可以工作的，不能强迫，所以如果员工不想休假，那么在年底的时候，必须一次性的付给员工，大约年收入的4%作为补偿，即使是离职，老板也要考虑到员工的带薪假期。

    但是，大多数人还是会选择休假的，因为都会希望有更多的时间能够陪伴家里人，一起外出度假，或者和家人待在一起，增进感情。

    其实，在加拿大，只要工作的时候努力认真，那么休息的时候就要让自己彻底放松，因为这就是加拿大的生活方式，而加拿大的带薪假期，也给这种生活方式提供了无限的可能。