在加拿大，求职者的薪水并不是一成不变的，而是和市场有关，大多数的职业中，对于工人的要求是非常高的，所以公司才吸引了很多优秀，聪明的人才，那么如果想移民加拿大，去到那里工作，都能享受到哪些福利待遇呢？

    虽然在加拿大，新生儿的父亲只有5周的陪产假，但是母亲是有40周的陪产假，而且还有很多公司都希望能够性别平等，所以为新生儿父母提供了一整年的带薪产假和陪产假，加拿大很多公司的雇主和雇员都是以家庭为中心的，会把家庭和工作平衡的很好，不用担心财务和工作方面的保障。

    还有当前最重要的就是灵活计划的能力，加拿大是允许在核心时间或者在家工作以外的时间自由活动的，这样不仅仅提高了生产率，还能提高员工的健康和满意度，雇主也是非常喜欢这份福利，因为不仅不用花费任何费用，还能让雇员从中获益。

    其实留住员工的关键是在于发展和专业发展的机会，政府是鼓励加拿大公司为员工提供提高技能的机会，并且还向员工表明，公司对他们的未来进行了投资，让他们在组织中有成长和崛起的空间。

    其实，在基本假期以外的任何假期的增加，都是要吸引员工和激励员工的。通过允许员工根据绩效或成就“赢得”额外的假期，这是加拿大公司很普遍的策略。

    其实，当你在加拿大工作之后，能够享受的福利待遇还有很多，除此以外，加拿大其他的社会保障也是非常丰厚的，如果心动了，就赶快申请移民吧！