加拿大安省雇主担保移民其实就是将雇主区域限定在安省的加拿大雇主担保移民途径。根所有的雇主担保移民一样，是申请人不够加拿大联邦技术移民的替补项目。

简单来说，就是一些在加拿大安省的雇主，由于在本国找不到与招聘需求匹配的雇员，所以不得不向海外招聘雇员来满足企业岗位需求，被雇佣者可以到加拿大工作，定居，最终实现拿到“枫叶卡”的移民过程。

加拿大已于2020年初重启接受申请，目前配额尚未满员，可以及时申请。总结安省雇主保险的优势，主要有对申请人要求简化，自由选择入境计划，对申请人居住地没有限制，办理周期快等四大特点。

不过同任何雇主担保移民一样，也有一些风险，如何避开这些风险点呢？

1，了解加拿大雇主资质

同我们在国内找工作一个道理，雇主方是否为正规合法经营的，该雇主所发出岗位邀请的企业所成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等信息，会直接影响移民局对移民申请批准与否的判断。

同时该企业是否愿意配合办理雇主担保移民手续也很很重要，因为雇主企业的信用与合作态度共同决定了在移民申请过程中能否对申请人提供持续的担保和支持，所以申请人一定要提前了解雇主资质。

2，检查自己过往经历与雇主要求的匹配度

雇主有资质，有需求，不代表申请人的批准就一定能通过。移民局还会比较细致地了解申请人的履历是否与雇主要求的请求高度匹配，而这当中从企业发布招聘广告的设计，时间点，投放渠道，具体岗位的工作职责都是有密切联系的，一定要注重好这方面材料细节的处理。

3，不重视雅思成绩

虽然安省的雇主担保移民对语言的要求硬性规定不高，但达标并不意味着一定通过，语言要求这一尺度最终把握在移民局手里，所以如果有能力提高雅思成绩的申请人，还是不要轻易放弃刷分的机会，以尽量减少移民申请中不确定的风险。

总之，申请加拿大安省雇主担保移民看似十分简单，但其实过程当中也是隐藏着一定风险的，无论是自己找寻雇主，还是与机构合作，最好尽量找那些是申请人匹配真正雇主的，尽量完成一个纯粹的雇佣关系，而不是靠金钱交易得到的。