新西兰的蓝天白云吸引了无数中国人移民新西兰，很多人移民到这里后都面临着找工作的问题。那么，在新西兰找工作要注意哪些误区呢？在新西兰找到工作后，你能享受什么样的福利待遇呢，下面就和小编一起来看看吧！

1.新西兰本土公司规模普遍较小，所以招聘人数也有限。雇主对应聘者的要求主要是当地的工作经验，以便他们在未来的工作中更好地起步，大多数公司需要至少一年的工作经验，基本上符合要求都能找到一份薪水和公司规模都不错的工作。并且，新西兰公司的氛围相对轻松，很多人刚开始过去甚至会不习惯这样慢节奏的工作。

2. 新西兰的企业文化与中国不同。他们不仅看重努力工作，更看重应聘者的生活态度，甚至平时的爱好。所以，很多刚从新西兰毕业的毕业生，在没有工作经验的时候，难免会因为太正规而被拒。

3. 在新西兰自己找工作通常是通过在seek网站上搜索一些职位。 Seek虽然是新西兰最大的招聘网站，但上面的广告真假辨。许多职位并不真正需要人，可能是猎头收集简历，也可能是雇主进行劳动力市场测试，看看是否有更好的选择。因此，在寻找的过程中要擦亮眼睛。

4. 新西兰70%以上的雇主不会张贴广告。他们可能会向公司的同事询问他们是否有熟人的推荐，他们会在适合面试者中直接留下需要的人。在网上做广告是不可能的。大部分的招聘机会都不是通过网络发布的。由于平台有限，所有需要在新西兰工作的人，即使是不在新西兰的人，都可以通过seek申请工作。一般来说，当一个职位发布时，一周内可以有几十个求职者申请一份工作。许多申请人是新西兰公民或永久居民、具有相关当地工作经验的人，甚至是在新西兰长大的人，与这些人竞争将不可避免地自动收到雇主的拒绝信。

然而，一旦在新西兰找到了一份工作，那就真正开始了幸福的生活。新西兰全职工作的标准是每周30-40小时，也就是每天6-8小时。许多公司在下午四点左右下班，这也包括用餐时间和下午茶时间。

新西兰也有很多假期。有公司能提供4周的年假，累计最多20天的带薪病假，以及11个法定工作假期。此外，为了鼓励员工不断进步，用人单位还提供进修支持：每年5天的进修假和500纽币的学习经费。

在新西兰工作，除了工作本身的闲暇，持有工作签证还可以保证你的配偶可以获得全日制工作许可，保证你的孩子免费上公立学校，享受大部分医学教育的地方利益。新西兰对女性的尊重和优待也处于较高水平。新西兰是世界上第一个赋予女性投票权的国家。新西兰母亲可以享受带薪育儿假。目前，产前产后产妇可享受长达26周的带薪休假、产假。根据劳动力参与率、工资差距、女性担任高级职位的比例以及照顾孩子的成本与工资相比等因素，经济学人制定了一个指数来衡量哪个国家的女性最容易工作，在平等对待的情况下，新西兰位居榜首。

以上就是在新西兰找工作你需要知道的事情，新西兰的工作待遇对比国内的996甚至007简直不要好太多，福利待遇也是相当的人性化，祝大家都能在新西兰顺利找到自己心仪的工作。