根据美国移民政策，美国留学生毕业后，申请H1-B可以在美国工作三年，到期前申请延期，还可以再工作3年。如果找到一家美国公司，愿意支持你申请H1-B，那么这家美国公司要做哪些准备呢？
要点一 向劳工部提交工资水平认证申请
工资水平认证需7个工作日。
要点二 准备材料
根据美国移民政策要求的材料清单，用一个月左右将材料准备齐全。
要点三 提交工资认证前做雇主认证
雇主认证需雇主提供税号。
雇主认证需要3－5个工作日。
申请H1B雇主的义务：
对于第一次申请的雇主可能对于H1B申请还并不熟悉，有很多担忧，比如申请H1B是否要承担风险等，申请者要注意与雇主的沟通，保证申请顺利进行。
雇主义务一 雇主提供符合要求的工资水平
雇主义务二 雇主提前解除H1B的雇员关系时 雇主需支付雇员回程的机票费用
H1B申请可随时解除。
要点四 张贴公示
雇主需在公司张贴公示，公示包含给外国人提供职位丶职位内容，工资水平等信息。
张贴告示后雇主需保留公示文件，应对临时抽查。
要点五 申请时留足充裕的时间
如果美国公司之前没有为员工申请过H1-B，那么这家公司第一次申请H1B的准备要点：
第一次申请H1B的雇主申请时间要长于已有H1B申请经历的雇主，所以要留足时间提前开始准备。
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