近年来，雇主担保移民备受关注。选择高质量的雇主是申请这个项目的关键。可靠的雇主可以确保你的申请顺利通过，但不可靠的雇主会导致曲折，最终很可能面临拒绝申请的结果，因此你必须重新开始美国Eb三人单位保证移民那么申请人如何区分雇主是否可靠呢？从哪里可以看出这个雇主更可靠？
是否有真正的招聘需求？
首先，雇主的行业和工厂的位置需要真正的招聘需求。例如，传统上，北卡罗那是鸡肉加工厂聚集的地区。但由于成本原因，工厂所在地普遍偏远，因此常年存在招聘需求。稳定的招聘需求是雇主领导的长期支持EB3项目的关键。如果就业需求不长，招聘几年就够了，以后就不招聘了，那么项目就不能长期延续，雇主也没有动力招聘长期安排的中国工人。
是否有足够的招聘经验？
其次，经验丰富的雇主获批率越高。每一步的批准率都与雇主的情况密切相关，因为雇主有大量的申请材料HR部门配合完成。例如，雇主必须要求在当地做广告，按要求做面试，记录面试结果等等。所有记录都需要存底备份，以便在未来的抽查中提交移民局。用人单位的招聘历史越长，其招聘历史就越长HR部门对项目的熟悉程度越高，就越能按照移民法规定的程序和程序招聘。这样才能保证劳动卡的顺利批准。
是否有较大的规模
最后，雇主的规模必须足够大。所谓规模大，不一定是世界知名的公司，地球人都知道。虽然这种公司很吸引人，但在当地招人的效果一般都不差，所以就业需求不稳定，没有动力招8-10年的中国工人。在选择雇主项目时，建议招聘历史悠久、招聘记录稳定的老雇主。不建议选择新的招聘记录，尤其是没有中国历史的雇主。
