美国政府为各行业的跨国公司高管专门推出了一项可以递交移民申请的通道，虽然也是以工作关系为基础的移民方式，但却与雇主担保大不相同，属于职业移民方向当中的第一优先类，与其他美国移民签证相比，最为突出的优势在于排期短，而且几乎没有风险，无需劳工证，能够快速获得绿卡。
首先，第一个关键点在于跨国公司的雇主必须具备一定支付薪资的财政能力，美国雇主公司必须已经至少持续经营了一年及以上的时间，目前政府对雇主支付薪资的能力审核十分严格，因此各位申请人的雇主必须提供足够的材料证明其能够支付合理的薪酬，为了满足政府规定的要求，美国雇主的净收入必须高于其承诺给员工的工资、必须存在实际雇佣的关系且已经支付了所承诺的工资、美国雇主目前所有的净资产不得少于承诺给雇员的实际工资等方面。
其次，第二个关键点在于申请人的管理能力要求以及职责要求会略高于L1高管的要求，需要格外注意，目前对申请人的要求包括：需要管理并监督公司内部其他部门的工作；进行公司运营的决策工作；如果申请人并不属于直接管理他人的职位，则必须为公司内部的高级职位，并且管理公司内部的某些部门或组织；若直接管理他人，则必须具备聘用以及解聘的权利。
美国移民签证EB1C无需像投资项目那样解释资金的来源，同时也不涉及资金的风险，更无需超长的等待周期，关键是目前正处于优先处理的阶段。
