随着移民局对于EB1A申请的审理标准愈加严苛。美国eb1b可以是绿卡申请人考虑和争取的策略。那么，具备哪些条件可以递交EB1B申请呢？

合格的美国雇主

和EB1A不同， EB1B必须由合格的美国雇主提交申请。 不是所有美国雇主都可以帮助雇员申请EB1B的。 美国雇主的条件包括：有3位或者更多的全职研发人员， 具备可以用文件证明的研发成果和记录， 并且给EB1B绿卡申请受益人提供一个全职研发职位或教职。 这个职位必须是没有时间期限的。

这个职位可以是绿卡申请受益人目前正在工作的职位，也可以是将来受益人获得绿卡后将要提供的职位。例如，如果一位博士后在某研究所或者公司研发部门做全职研发工作， 虽然他目前的工作是不符合EB1B要求的， 但是如果该雇主同意将来在他获得绿卡后，会聘用他做没有期限全职研发职位，也可以由雇主提出现在提交申请，不必等到将来。

同样，如果一位科研人员目前在中国工作，而美国的一家合格的研发公司，或者公司研发部门同意在他获得绿卡后，提供一份没有期限的全职研发工作，也可以由公司为受益人提交 EB1B申请。又或者美国大学同意在他获得绿卡后， 提供一份tenure-track教授职务， 大学可以为受益人提交EB1B申请。

EB1B绿卡申请受益人个人科研成就

如果EB1B绿卡申请受益人具备三年或者更长时间的全职研究经验，移民局需要八项证据中的两项，并证明研究成果“outstanding”。 如果需要用读学位时期的研究经验来满足三年研究经验的要求，则读学位时期的研究经验必须被专业领域公认为 “outstanding.”

EB1B绿卡申请受益人自聘律师提高批准率的权利

一些合格的EB1B申请雇主聘用雇主固定的律师帮助提交EB1B。 而这些雇主固定的律师对于 EB1B受益人的文件准备和推荐信准备所提供的服务非常有限，因为他们不是受益人的律师，而是雇主的律师，仅仅对雇主负责，于雇主直接沟通。因此在很多情况下导致受益人文件准备不充分， 进而被移民局否决。 或者因为受益人得不到很好的律师服务或无法与雇主律师进行有效地沟通，延迟递交申请的时间。在有排期的情况下，这对受益人非常不利。

面对应对这种情况，如何使美国eb1b申请受益人增大成功的几率，加快申请速度，可以联系移民内参为你解答！