美国eb1c是美国第一类优先类型中的C类，只要您拥有国内高层管理者经验，在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，就可以以高层管理的身份申请移民。

虽然EB-1C办理流程简单，不需要申请劳工证，但是在申请过程中还是有很多问题需要注意的，不然很容易导致被拒签。那么导致EB1C失败的原因有哪些？

费用不足

提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。

信息不一致

许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。

有犯罪记录或违规行为

移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。

缺乏管理经验

申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。

支付相应工资的能力

申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。

职位描述不合格

USCIS详细规定了经理或高管的职责。

经理应该：

1、监督员工的日常工作，负责他们的工资，并有权雇用和解雇员工；

2、监督公司的职能或部门。

高管应该：

1、监督公司内部经理的工作；

2、能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；

3、能够为公司建立目标和政策。

缺乏在中国公司的工作经历

如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。

虽然通过美国eb1c途径获取美国绿卡已经是越来越多高资产人士的不二选择，不过对申请人、中国母公司和美国分公司都有不同的要求，所以大家千万不要大意，在申请时各个方面都需要注意一下。