受到全球主要国家移民政策收紧的影响，新西兰移民政策也无法幸免。最近，新西兰的移民局同商务部制定了重大的移民改革计划，拟定将现有的工作签证系统进行改革，将重点调整雇主担保工签，确保其与技能短缺相匹配，并引导雇主更多雇佣新西兰人。该项提案已经进入了公众意见征求期。

　改革方案主要分为三部分：

　第一，移民局会重点审查雇主，减少申请雇主担保的临时工签资格。雇主需要满足三个雇主测试要求中的一个，才有资格招聘外国员工，有效期为12个月。同时，雇主招聘的岗位还需要满足技能短缺清单，如果有新西兰人能够胜任这份工作的话，就不允许招聘外国员工。

　移民部长李斯-加洛韦表示，对雇主的严格审查，是为了减少移民剥削现象。按照他的说法，政府对雇佣移民的雇主制约力度不够，导致很多雇主剥削移民员工。之前，就有新西兰雇主贩卖人口和奴役员工的先例。

　第二，加大审查力度。雇主需要为移民提供以下工作：高薪；技能短缺及区域劳动力测试。其中，“区域技能短缺清单”将取代目前“基本技能清单”，来进一步将区域劳动力短缺与移民相匹配。

　工党政府一直主张技能短缺名单需要和各地区实际情况相匹配。前段时间，新西兰政府在开展新的财年年会时表示，地区政府要主动提出所需的劳动力数量，然后汇总给联邦政府，最后确定新的移民配额。政府将转变职能，由移民配额制定者转变为统计者。目前，新西兰的失业率不足3%，但是政府仍希望长期保护当地就业。行业协议的出台，就是要求企业承诺雇佣新西兰人，而不是移民，来降低新西兰各大行业对移民的依赖程度。

　第三，移民审查。主要包括移民身份、健康和技能等。最大的变化是，中等技术移民的工资要达到新西兰收入中值，才能续签。2018年，新西兰的收入中值是5.2万新西兰元/年。大选前，工党曾预测，新的工签政策预计每年减少8000人移民到新西兰。2016年，自从工党联合政府上台后，移民人数不断减少，一部分原因是很多新西兰人移民去了澳洲，还有就是移民政策的收紧。截止到2018年10月，新西兰净移民人数为6.38万人，远远低于2017年7.24万人。可以看出，新西兰收紧移民政策是不容辩驳的事实。

　新西兰移民的改革是非常激烈的，如果继续实施如此严苛而又“排外”的政策，将会挫伤移民的积极性，导致大量的技术移民和留学生申请其他国家，而不再选择新西兰。