一位新西兰移民律师表示，在失业率处于历史最低水平的时候，移民员工的工资要求提高可能会加剧劳动力短缺。

11月26日起，新西兰基本技能工作签证和技术移民的薪酬标准将再次提高。

技能级别1/2/3级的职位，时薪要达到21.25纽币，技能级别4/5级的职业，时薪要达到37.5纽币，才能办理基本技能工签。

技术移民（Skilled Migrant Category Resident Visa）：

-技能级别1/2/3级的职位，技术移民工资上涨到25纽币/小时，相当于年薪52000纽币；

-技能级别4/5级的职业，技术移民工资上涨到37.5纽币/小时，相当于年薪78000纽币；

-如果想获得高薪人士的20加分，工资必须达到50纽币/小时，相当于年薪104000纽币（即国民收入中位数的两倍）。

 技能工作签证（Essential Skills Work Visa）：

-技能级别1/2/3级的职位，工资要达到21.25纽币/小时，才能办理Essential技能工作签证，对应年薪为44200纽币；

-技能级别4/5级的职业，工资要达到37.50纽币/小时，才能办理Essential 技能工作签证，对应年薪为78000纽币。

移民经理Alejandra Mercado 表示，这些政策变化旨在确保获批的是能给新西兰带来最大经济利益的移民，改善通过技术移民获得居留权的移民的技能构成。

然而，据RNZ报道，移民律师Aaron Martin表示，政策变化可能会让雇主心塞，并给已经在这里开始工作的移民带来不确定性。

Martin认为，如果雇主提高移民员工的时薪，可能会让本地员工心里不平衡，从而要求雇主加薪。从雇主的角度来看，政策变化会引发薪酬平等问题。

“也许他们的同事都会说， ‘为什么我们不能加薪？’实际上并不只是在提高一个人的工资成本。”

BusinessNZ首席执行官的Kirk Hope也同意此观点。他建议政府降低地区的工资要求，因为地方性的小公司难以支付提高后的工资。

他表示，提高新西兰移民员工的工资要求的时机不对，因为新西兰的失业率目前处于历史低位——低于4％，经济发展依赖移民员工填补空白。