1：为什么新西兰要招聘海外员工？
每年，新西兰移民局官网上都会公布很多紧缺职业名单，包括IT、教育、农业等等。实际上，给人造成一种错觉，很多新西兰公司直接聘请海外雇员，其实是错的。当地的公司在法规的要求下，必须先在本国人群中寻找，如果无法找到，再考虑海外员工。而当地公司也喜欢直接聘请本地员工，因为能够省去担保等麻烦。但是，冗长的紧缺职业清单中的很多工作都是本地人无法从事或不愿从事的，无法找到合适的雇员，才会考虑聘请海外员工。为了促进相关产业的发展，带动新西兰经济创收，新西兰才会招聘海外员工。
2：新移民是否抢了当地人的工作？
不是的。很多通过技术移民的人都是符合紧缺职业清单中的工作，并且通过了层层考核，才来到新西兰。很多人认为这些工作也应该留给新西兰人。但这是“一厢情愿”，企业在招聘人员的时候，会本着择优录取，选择最心仪的雇员，不仅要有好的技能，还要有专业知识。如果在本地人无法找到，那么为什么不能从海外寻找呢？当务之急，那些认为工作全部都留给新西兰人的想法，首先应该提高自身能力，掌握技能，才能够在竞争中胜出。
3：新移民会带来哪些好处？
新西兰移民部副部长Martin认为，新移民不仅会带来更好的技术和经验，促进产业发展，更能够带动当地人奋斗努力。因为很多新移民都是拖家带口，为了在新西兰有一个好的生活质量，必须不断努力、进取，才能能够实现梦想。这种动力对很多慵懒的新西兰人来说是一种“威胁”，激发他们的竞争力，来学习新事物。
4：新移民对新西兰经济有何影响？
实际上，通过新西兰技术移民来到这里的人，多数是IT、教育等高质量教育人才，不仅不会抢夺当地人的工作，甚至还会增加就业机会。这是因为新移民会有可能会带来新的小型规模的企业，大量雇佣当地人。而这就是新移民最重要的作用。
