根据本月七日，在新西兰移民局的会议中宣布了一系列即将发生的新变动，并且确定了今年将会有所改动的工签内容以及时间，根据新西兰移民局最新消息称，使用新的雇主工签系统可以帮助国家经济更好的发展、减少临时居民对雇主的依赖、解决生产率和基础设施等方面，并能够提高整体移民的技能水平。并通过将签证的申请程序减少、取消或者精简高薪职场当中的劳动力测试，可以让各个新西兰的企业填补技能空缺变得更加容易。

    这些即将发生的变动将会保证，只有各位雇主在真正缺少劳动力、真正需要人才的情况下才会做出招聘的决定，并且还鼓励当地的雇主可以雇佣、培训更多的新西兰人，减少移民剥削。这次的更改，将会对以往开设的六种临时签证类别彻底取消，并且直流有一种工签申请类别，即：信用雇主工签。

    由于以往的申请都是由申请者自己主导整个过程，但新的政策将会把主导权分配给雇主，所以会进行三个月短暂的试运行以及检查系统的审核程序，这就意味着，新西兰的每一个雇主都必须变成真正的信用雇主之后才能雇佣来自国外的员工。

    在本次的会议当中，已经提及将在今年的九月份，雇主们就可以正式申请信用雇主，然而AEWV的申请则会延续到今年的十一月份才能开始实施。在这次的政策修改中，将会某些工签实施关闭的措施，从六月三十日开始关闭，其中包括：基本技能工签、人才工签、长期技能短缺清单工签、银蕨实践经验签证。

    除此之外，新西兰的移民局在会议中也提及下个月的三十日将会是一个非常关键的节点，因为根据新西兰移民局最新消息，优才认证雇主工签、技能工签劳动力雇佣认证、技能工签原则性批准政策这三大种类的签证将不再受理各位新申请者提出的申请。