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移民新西兰该知道的事,新西兰的工资计算方法!

2021-03-29 3201

移民新西兰生活自然离不开工作,工资就算得上很重要的民生问题了。新西兰的工资计算方法不同于国内,掌握这个算法也是移民生活中必备的生活技能。


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在国内,工资的计算方法主要为按月支付,也就是月薪制度,而少数也会按年来支付。实际上,每年每月的天数都不相同,不管是月薪还是年薪制对于雇主和雇员来说都不大精确。新西兰工资的计算方法就和国内大相径庭。


新西兰的工资主要按小时计算,且每周或每两周发放一次工资。作为一名全职员工,新西兰移民的年收入一般可以达到:小时薪资×2000(每天8小时,每周40小时),相比于国内来说计算方法更为准确。


新西兰移民和雇主签订的雇佣合同,关于工资方面通常包含以下四点:

1.每周约定的工作时间

2.每小时的薪资是多少

3.工资的发放周期(一周or两周),周几发

4.年薪总计为多少

还需要注意的是,新西兰公司要求全职员工每周上班时间的总量是不同的。常见的是2000小时(每周40小时,每天8小时)和1950小时(每周37.5小时,每天7.5小时)。如果是兼职员工的话,工资的计算方法就是:小时薪资×每周约定的工作时间数。


另外,在签订雇佣合同时还需要注意一些小细节,要看清合同上写的是Salary还是Wage,Salary通常指的是年薪,就是以年来计算工资,实际工作多长时间都不会影响最终工资,说白了就是固定薪资。而Wage指的是总收入水平,就是按照总工时数量×小时薪资来计算工资的方式。


在新西兰工作加班的话,需要按照每小时薪资的1.5倍来计算工资,节假日加班则需要按2倍以上来计算。当然这和合同中写的是Salary还是Wage无关,只要加班就需要支付加班工资。而且,雇佣合同中规定的工作时间并不代表真的需要工作的时长。这其中包括20天带薪年假,5天带薪病假,还有11天的公众假期。也就是说,实际工作时间可以减去:(20+5+11)×8=288小时。


对于很多移民新西兰的人们来说,平时无需加班,节假日无需额外工作,每年工作不满2000小时,在新西兰工作真的很幸福!


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