新西兰是传统的移民国家，新西兰每年约提供4.5万~5万个移民配额。而技术移民的占比要在60%以上，那么新西兰技术移民清单变更详情你都了解了吗？

在2019.5.27开始，新的短缺职业清单实施，包括:

长期技能短缺清单（LTSSL）

区域技能短缺清单（RSSL）

建筑和基础设施技能短缺清单（CISSL）

注意：原即时技能短缺清单被新的区域技能短缺清单取代，以确保采用区域方法识别技能短缺。

1，长期技能短缺清单

*增加老年护理注册护士(职位英文全称Registered Nurse (Aged Care)。

*修订清单“道路和基础设施施工项目经理”，将其扩充为“施工项目经理”。

*拒绝将木工添加到长期技能短缺清单上，但仍将其保留在建筑和基础设施技能短缺清单上。

在新西兰，护士需要注册才可以上岗。护士(Nurse)不是广义的护理或护工(Health Care), 护工不需要注册即可上岗。通常，新西兰注册护士需要本科毕业 (海外注册护士转换新西兰注册护士案例除外)。护士毕业后，可以步入以下列表各个领域，此次更新，只有老年护理注册护士可以被归类为长期短缺。

老年护理注册护士主要从事于社区，养老院，健康医疗机构等。需要注意的是，如果被定义为长期短缺，申请人需要注册护士后，即本科毕业后，3年工作经验 (医院领域)，才被认可。所以，这个政策只针对小众人群，更适合有海外注册护士背景，并完成新西兰注册护士转换的申请人，同时在海外有被认证的成人医院护士3年经验以上，或新西兰本地3年经验以上，在办理工签，申请移民方面有很大的帮助和便捷。

2，区域技能短缺清单

*增加幼教（所有地区）、小学教师（所有地区）和中学教师（所有地区）。

*删除“道路和基础设施施工项目经理”，因为该项已在LTSSL中列示。

*拒绝在该清单上添加咖啡馆/餐厅经理、装配工（普通）、和木工机械师。

*拒绝在该清单上修订工程造价师。

幼儿教师（Early Childhood(Pre-primary School)Teacher 要求申请人具备本科 (幼教) 或 学士后 (幼教) 学历，及职业注册 (包括教师协会及职业资格)，及2年毕业后的行业经验 (5岁以下儿童)，可以申请特殊技能工作签证，同样，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。 

按照这一清单的说明，只要是毕业后能找到幼教工作，即便短期内无法完成移民，也可以凭借该政策确保工作的可持续性。值得注意的是，该类别囊括了新西兰全境，包括一向被剔除在外的奥克兰。幼教GD学士后毕业后有2年开放工作签证，若雇主担保，之后可以继续申请3年雇主担保工作签证 (前提是工资标准在中级范畴，即21.25-37.49纽币一小时)。

小学教师（Primary School Teacher）要求申请人完成职业注册 (包括教师协会及职业资格) 及2年毕业后行业经验。

中学教师（Secondary School Teacher ）要求申请人完成职业注册 (包括教师协会及职业资格) 及2年毕业后行业经验。

3，建筑和基础设施技能短缺清单

2018/19年的审核不包括整个建筑和基础设施技能短期清单，但由于审核期间提交了几个与建筑有关的职业，因此增加或修订了3个职业，其中部分职业被认为适合加入建筑和基础设施技能短期清单，审核的结果是:       

*增加建筑助理。

*修订水管工（普通），并将清单扩展到所有地区。

*将石匠从坎特伯雷地区清单移除，但保留在奥克兰和北部地区清单上。

针对建筑助理有学历及工作经验要求，这个政策更适应于本地学历毕业并之后有3年工作经验的申请人。新政的要点是，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。

针对水工，下面分几个小项，水工在新西兰需要完成职业注册才可以工作。水工分5个类别，此次改动只针对广义水工(plumber in general)。个别类型水工可以由持牌雇主协助申请限制性牌照来申请工作签证。水工的工作签证办理，需要申请人有4级证书或3年以上工作经验。移民局会针对申请人的背景进行考核。同样，在新西兰全国境内，这一类型的工种可以避免雇主提供本地劳动调查证明，即无需提供招聘广告及招聘过程记录。

更新RISSL和CISSL区域

新模型中的区域包括以下地区：

北岛，奥克兰，怀卡托，丰盛湾，吉斯伯恩，霍克湾，塔拉纳基，旺格努伊-Manawatau，惠灵顿，尼尔森 - 塔斯曼，马尔堡，坎特伯雷，西海岸，奥塔哥，南岛。

以上就是新西兰技术移民清单更新的具体情况，如果你想技术移民新西兰，一定要了解清楚，不然可能会影响你的移民清楚。