很多想移民到岛国新西兰的人们，都会选择技术移民新西兰。可随着相关移民政策的调整，雇主offer在这当中扮演了越来越重要的角色。

说起新西兰移民，人们首先想到的是技术移民，这也是过去国人实现新西兰移民的主要途径。然而，自2017年新西兰移民政策作出大幅调整后，单纯的技术移民变得不再容易，雇主offer在移民进程中的作用显得越来越突出。

雇主因素在新西兰技术移民评分表中有多重要？

在2017年新西兰的移民政策调整中，非常重要的一项便是技术移民评分表的变动。目前新西兰技术移民仍然在沿用这一版本的评分表，它主要包括五项评分标准：新西兰技术雇佣、工作经验、学历、年龄和配偶加分。申请人只有达到160分的评分，才有可能获得新西兰技术移民的邀请。

其中的细节其实不用去细究，总体来看，只要获得一份新西兰雇主offer，就能够轻而易举地获得大几十分——如此一来，那些学历不够高、工作年限不够长的失分项基本可以全部被弥补。

雇主因素对于提高获邀几率及加快审理有多重要？

从近期新西兰的EOI邀请数据不难看出，在新西兰境内有雇主offer的申请人获邀人数每次可达500+；而新西兰境外无雇主offer的申请人获邀人数每次仅仅为前者的一个零头。对于国内绝大多数普通人来说，作为一名新西兰境外没有雇主offer的申请人，何德何能才能成为这几十个佼佼者中的一员呢？

雇主因素对于拿绿卡有多重要？

有些小伙伴可能会认为：虽然有了雇主offer在获邀几率上能够占据绝对优势，但毕竟境外没有雇主offer的申请人也不是完全没有机会，我的条件这么好，万一就是那个幸运者呢？反正最后拿到的都是新西兰的绿卡，我还是先不考虑雇主的问题，按照独立的技术移民的方向先申请试试看！

但是小编想说的是，您如果真的是这样想的，那就太NAIVE了。

所在，在申请技术移民新西兰的时候，最好能有雇主offer，这样能为你加分不少。