技术移民新西兰是很多申请者都认可的方式，而工作经验这块也是十分重要的，新西兰一向很注重工作经验。现行政策下，10年工作经验可以得到50分。那么如果国内的工作经验不被认可怎么办？

移民局认可的工作经验须同时满足A和B两个方面，缺一不可。

A  相关的工作经验

移民局认可的工作经验首先是相关的，须满足——

I.     跟主申请人现在的技能工作（或者技能工作邀请）是相关的；或者

II.    跟主申请人的认可学历是相关的；或者

III.   是技能性的，主申请人从而获得特别的、技术的或者管理上的技能和经验，并与移民局职业手册附录6或者附录7中所列出的职业相关。

B  来自认可的劳动力市场

新西兰移民局首先认可来自与其类似的劳动力市场（Comparable Labour Market）的经验。该劳工市场指供求双方双向选择、进行劳动力交换的商业场所，雇员通过工作获取报酬，雇主通过支付工资获得雇员的技能。

申请人是下列地区的公民或居民，或是在当地合法雇佣得到的工作经验，均被认可。

这些国家和地区有：

澳大利亚     日本      奥地利

马来西亚     比利时-卢森堡   新西兰

加拿大  荷兰      塞浦路斯

挪威      丹麦      菲律宾

芬兰      葡萄牙  法国

韩国      德国      新加坡

希腊      西班牙  冰岛

瑞典      爱尔兰  瑞士

以色列  南非      意大利

英国      美国

新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大，包括香港、澳门和台湾地区，但遗憾的是，中国大陆并不包括在内。

但是，中国大陆的工作经验也不是完全没用。

在满足条件A的同时，如果是下面三种情况，中国大陆的工作经验可以得到认可——

 ■外企母公司来自认可的劳动力市场

你在中国大陆工作的外企公司，其总部(母公司)来自上述认可的劳动力市场（Comparable Labour Market）；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的核心名称必须与母公司相同。

 ■  申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；

 ■  申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作(skilled employment)或持有一份技能工作邀请(job offer)。

新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到$48859纽币(或者时薪达到$23.49纽币)。

工作经验打分Q & A

Q. 怎么才算工作经验与学历相关？

A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或

该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。

Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？

A. 雇主和移民局需要同时认同:

该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时/或

如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。

Q. 工作经验年限如何计算？

A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分:

超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；

低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。

Q. 如何证明自己的工作经验？

A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明)，比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。

此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。

如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等)，甚至是部分自己工作成果的小样等等。

Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？

A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过$73,299纽币，或者时薪$35.24纽币，有可能被认定为技能工作。

如果年薪超过$97718纽币，或者时薪$46.98纽币，可获得额外的加分。

以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。

关于技术移民新西兰工作经验加分这块，就给大家说到这里，希望能对大家有所帮助。