澳洲187签证是边远地区雇主担保类永居签证，除了在工作地域上与186签证有所不同，相对而言申请条件也较为宽松，比如更广的职业清单、只有特定职业需要职业评估、相关澳洲学历可免职业评估、职业清单无Caveat、目前无需工作经验等。

本次七月澳洲新政亦将187签证的门槛提高了不少，主要变化与186签证相似：
(a)直接申请澳洲187类的申请人年龄上限降到45岁
(b)457转187类英语要求上升到雅思四个6
(c)高管签证免雅思取消
(d)高管签证免职业评估取消
和其他签证比起来，澳洲187签证目前仍具有巨大的优势，主要体现在：
(a)可直接获得永居
(b)可选职业广泛
(c)无Caveat职业限制
(d)有五百多个职业无需评估
(e)无工作经验要求
根据已公布的政府文件，明年三月起，澳洲187直接申请类也会要求有三年相关工作经验，因此，现在可能正是申请187的适当时机。目前187直接申请类的审批时间为13至14个月，虽然仍有明年三月新政影响到当前申请的风险，但这不应该成为现在条件已成熟的申请人不递交申请、不去争取机会的理由。

其他变化
(a)真实岗位需求– 在186 和187 过渡类别中新增了雇主的“真实岗位需求“的要求。在186直接申请类别中新增了雇主的”真实岗位需求“的要求（187直接申请类已有此要求）。
(b) 不得就重复岗位提名– 在186和187直接申请类别中新增一条，如果和某签证申请相联的提名申请被撤回或被拒绝，那么不得再次提交与该签证申请相联的相同职位提名。
(c) 确定被提名人身份– 186和187直接申请类别的提名中需要确定被提名人身份
(d)培训要求 – 提高186雇主培训要求，与457雇主培训要求相似，七月澳洲新政确定了培训费计算的时间段可为前一个财政年度或者递交相关申请前的12个月。对于培训标准A（即将年工资总额2%投入培训基金）的改动不大，但对培训标准B（即将年工资总额1%用于澳洲员工培训）的要求严格了很多，在原政策下可以计入培训费的网上课程和订阅杂志书籍等现在均不算作培训费。这只影响七月之后递交的雇主担保或者雇主提名申请。
培训标准A和B在明年3月将被“培训澳洲人基金”（Skilling Australians Fund）取代，雇主将通过按担保人数向该基金支付税费的方式来满足培训要求。
届时年营业额在1千万澳元以下的雇主每年将为每个临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage visa，简称TSS，即明年取代457的临时工作签证）持有者支付1200澳元的税费，而对于每位186/187永居签证的持有者，则将一次性支付3000澳元。
年营业额在1千万澳元以上的雇主，将为每个TSS签证持有者支付1800澳元的税费，并为每个186/187签证持有者一次性支付5000澳元。