一．457签证持有人与雇主的权利和义务
申请人所享有的权利
1. 需保持购买私人医疗保险 在持有457雇主担保工作签证期间，主申请人和家属必须购买医疗保险。
2. 只能为提供担保的雇主工作并从事被提名的职位 获得457工作签证后，主申请人只能为提供担保的雇主工作并从事被提名的职位，无论是业余时间或者是休假期间，主申请人都不能为其他公司或者个人工作，但其家属在工作方面不受限制，可全职从事工作或者学习；
3. 不允许人在澳洲境内的情况下“停薪留职” 获得457工作签证后，如果主申请人在澳洲境内，则不能出现“停薪留职”的情况，比如休假三个月不发工资。
4. 可以自由出入澳洲 获得457工作签证后，主申请人可以自由出入澳洲，因公出差或个人休假期间离开澳洲都是允许的。
5. 子女可免费就读公立学校 获得457工作签证后，主申请人的子女可以免费就读公立学校高中及高中以下课程。
生活做事类：国家就业标准包括10个最低限度措施：
1.每周工作最高小时时数
2.灵活的工作安排的要求
3.育儿假和相关权益
4.年假
5.照看家人假和恩恤假
6.社区服务假
7.长期服务假
8.公共假日
9.终止通知和冗余支付
10.提供公平的工作信息声明。
457雇主的义务和必须遵守的规定
1. 按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资；
2. 按时为担保人交纳养老金和工伤保险；
3. 为本地员工提供培训的机会；
4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。
主申请人和雇主应注意的事项
1.工资每周或每两周发放一次，最多不要超过一个月一次。工资发放最好是通过银行转账或支票形式。
2.每个财年结束后，主申请人需要向雇主索要年度税单；
3. 养老金和工伤保险要及时缴纳；
4. 很多情况下，70%的雇主在工作签证批准的12个月内会收到移民局的跟踪调查表格。
