加拿大移民部正式宣布：3月25日起，取消所有基于LMIA（劳动力市场影响评估）工作机会的CRS加分项，包括原NOC 00类职业的200分和其他技能职业的50分！此后，‌加拿大联邦EE‌申请人将无法再通过雇主担保加分，而法语能力的权重可能大幅提升至100分（CLB 7及以上）。

新政核心调整：LMIA加分正式取消！

生效时间‌：2024年3月25日起，所有快速通道申请人的CRS分数将移除LMIA相关加分；

适用范围‌：已入池但未获邀的申请人将被扣除对应分数，已获邀（ITA）或正在审理中的申请人不受影响；

系统过渡期‌：移民部提示分数更新可能存在延迟，申请人需等待一周后再核实分数。

法语加分或翻倍至100分？

近期根据加拿大的“系统测试”故事来看，法语CLB 7及以上的加分可能从50分增至100分，不过尚未官宣。若法语加分翻倍落地，双语（英语+法语）申请人将显著提升竞争力，尤其在非紧缺职业赛道！

针对不同的领域和行业，都有适合自己去呈现的证据，从哪些方向和领域入手证明自己的能力，是非常个性化又需要一定专业的判断过程。移民内参在这方面就相当专业：【immiknow111】。

各位申请人应该如何应对新政变化？

1、强化法语能力，抢占语言加分红利

法语CLB 7（相当于TEF B2）是加分门槛，建议投入系统化语言培训！英语CLB 8+法语CLB 7可叠加大约136分。

2、转向省提名（PNP）或紧缺职业赛道

部分省份（如阿省、萨省）仍保留雇主担保加分通道，可同步申请省提名+EE，同时可以关注移民部公布的紧缺职业列表，优先积累相关工作经验。

3、优化CRS分数结构

攻读加拿大硕士或博士课程可增加教育背景得分，此外，累积加拿大境内工作经验可最高获得80分加分。

未来，‌加拿大联邦EE‌的竞争将更聚焦于语言能力、职业适配性与本地经验的综合实力强的申请人，建议各位申请人尽早规划，灵活调整策略，以应对快速变化的移民政策环境！