无论选择去加拿大永久定居，还是临时工作，了解并掌握关键的工具显得尤为重要，其中，劳工市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）作为加拿大雇主雇佣海外工人的重要许可文件，不仅为雇主提供了合法雇佣外国劳动力的途径，更为申请人开启了通往加拿大移民的大门。所以，下面小编就为大家理清关于加拿大LMIA工签的定义及优势！

LMIA：定义与核心作用

LMIA作为加拿大就业和社会发展部（ESDC）颁发的一项许可，其核心在于评估加拿大雇主在境内招聘过程中是否已尽力寻找本地雇员而未能如愿，从而确认是否有必要从海外引进人才。这一过程不仅保障了加拿大本地劳动力的就业机会，也确保了海外工人能够基于真实的就业需求进入加拿大市场。

简而言之，LMIA是连接加拿大雇主与海外人才的一座桥梁，为双方提供了合法、透明的合作平台。想了解自己与申请条件的契合度吗？直接找【immiknow111】！

持有LMIA的优势有哪些？

一、工作许可与经验积累

申请人能够亲身体验加拿大的工作环境与文化，更重要的是，他们能够在这一过程中积累宝贵的本地工作经验。这些经验不仅有助于提升个人职业技能，更为未来的移民申请奠定了坚实的基础。

二、移民加分利器

LMIA在加拿大联邦技术移民的EE系统中扮演着重要角色。它不仅能为申请人在EE的六大要素中加5分适应分，还能额外获得10分加分。

更重要的是，在CRS（Comprehensive Ranking System）评分系统中，根据职位的不同，LMIA可带来高达50分至200分的加分，这对于提升申请人在EE系统中的竞争力具有不可估量的价值。在申请前，了解清楚自己是否符合条件至关重要。添加【immiknow111】，可以助您一臂之力。

三、家庭团聚与职业自由

若LMIA申请人有配偶，其配偶还有机会获得开放式工签（Open Work Permit）。这种工签不受职位和雇主的限制，允许配偶在加拿大自由选择工作，享受与主申请人同等的职业自由。

加拿大LMIA工签不仅是加拿大雇主合法雇佣海外工人的重要许可，更是申请人实现加拿大移民的关键一步。