加拿大LMIA俗称劳工市场影响评估，由加拿大劳动和社会保障部ESDC来审批，是众多国际人才通往加拿大移民彼岸的重要桥梁。那么，究竟什么是加拿大LMIA工签？为何加拿大政府要设计出这样一项制度？

LMIA并非简单的签证类型，而是加拿大政府为了评估“雇主是否有资格雇佣外国人”而精心设计的一项政策工具。由加拿大劳动和社会保障部ESDC负责审批，LMIA的核心在于平衡——既保护本地人的就业机会，又支持企业吸引全球范围内的优秀人才。

通过严格的评估流程，LMIA确保了外国人的雇佣不会对本地就业市场造成过大的负面冲击，同时为企业的发展注入了新的活力。想要一次性的清晰解答关于申请条件的所有疑惑？添加【immiknow111】，我们将会成为您的申请小助手。

值得注意的是，LMIA的申请主体是雇主而非员工，审批机构则是ESDC劳工部而非移民局。这一安排凸显了加拿大政府在管理移民与就业问题上的精细考量与明确分工。

除了少数豁免LMIA的情形外，大部分移民人士在申请加拿大工签时，都需要获得LMIA的加持。这一要求不仅体现了加拿大政府对劳动力市场的严格监管，也确保了外国劳工的引进是基于真实的就业需求。

EE快速通道的加分利器

除了作为工签申请的必备条件外，LMIA还是EE（Express Entry，快速通道）移民系统中的重要加分项。在EE打分规则中，持有LMIA的申请人可以获得显著的加分优势。普通0/A/B类职位的LMIA可获得50分加分，而00类高管LMIA更是高达200分。这对于竞争激烈的EE系统而言，无疑是巨大的助力。

为什么加拿大政府给予LMIA这么高的加分权重？

加拿大政府之所以给予LMIA如此高的加分权重，是因为它代表了申请人已经获得了加拿大雇主的认可，并经过了政府部门的审批。这份“Arranged Employment”不仅证明了申请人在加拿大就业市场的竞争力，也体现了其在加拿大生存与发展的潜力。这正是加拿大移民政策近年来转变的核心方向：从依赖传统的过程指标（如年龄、学历、英语能力等）转向更看重实际结果（如能否在加拿大找到工作）的评估体系。

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对于有志于在加拿大发展的国际人才而言，深入了解并合理利用加拿大LMIA工签政策，无疑将为他们的移民之路增添更多的可能性与机遇。