当今时代，企业早已不局限于特定的地理位置，成功的管理者可以将自己的公司遍布世界各地，其企业内部员工可根据企业配置需求被派遣至不同的国家继续担任目前的岗位。如果选择将企业的分布开在加拿大，内部高管如何转移至加拿大？可以通过加拿大ICT移民项目来实现，该项目如何申请？对企业、申请人都有什么要求？

企业要求：

1、明确的母子公司或关联关系

申请ICT移民的企业，其加拿大公司必须与中国公司存在明确的母公司、子公司、分公司或关联公司关系，且这种关系需基于真实的股权或管理控制，而非简单的连锁或协议关联。这一要求确保了企业间紧密的商务联系和相互支持。

2、实体经营场所与业务内容

无论是加拿大的还是中国的公司，都必须具备实际的经营场所和明确的经营内容。这不仅是对企业实力的一种证明，也是确保申请人能够在加拿大顺利开展工作的基础。

3、合理的派遣理由

中国公司需要提出充分的理由来解释为何需要将某位高管或股东派遣至加拿大分公司工作。这些理由通常与业务拓展、技术转移、项目管理等紧密相关，体现了企业跨国发展的战略考量。

申请人要求：

1、职业背景

申请人至少为中国公司工作一年，且担任高级管理者或股东角色。这一要求确保了申请人具备丰富的管理经验和专业技能，能够胜任在加拿大公司的重要职务。

2、岗位的一致性

申请人在中国公司担任的岗位需与被派遣到加拿大公司后的岗位保持一致。

3、强大的适应能力

除了专业技能外，申请人还需展现出足够的能力被派遣到加拿大进行公司建立运营。这包括对当地市场环境的了解、跨文化沟通的能力以及应对挑战的决心和勇气。

签证时长与适合人群：

ICT签证的有效期最长可达7年，首次签发通常为1-3年，到期后可根据需要递交材料申请续签。

适合人群：

ICT签证适合那些真正在国内拥有企业，并计划在加拿大开设分公司的老板、股东以及高级管理者。

加拿大ICT只是一个临时性的工作签证，如果后期有需要的话，则可以过渡为移民，因此又被称之为加拿大ICT移民，目前ICT能对接的移民途径有EE、PNP等多种途径。对移民项目感兴趣的朋友，如果想知道自己申请不同项目的性价比，可以添加：。如果可以满足移民的条件的话，不如一开始就做移民项目，没有必要迂回。