据了解，加拿大联邦政府为了可以解决境内劳动力短缺这一现状，已经决定从9月份开始启用一项试点计划，即：“认可雇主试点项目REP”，加拿大移民局表示此项目将会在临时外籍工人计划TFWP下运营，能够减轻曾证明遵守TFWP要求的重复雇主的行政负担。

符合条件的雇主可获得36个月的LMIA！

根据新政规定，所有符合条件的雇主都将获得有效期长达36个月，也就是三年的劳动力市场影响评估LMIA，与此同时，符合条件的雇主申请LMIA之时的流程也会更加简化！

雇主申请LMIA的目的在于，向联邦政府证明在加拿大境内没有合适的工人可以胜任雇主正在招聘的工作，雇主只有完成这项测试才能招聘海外的工人。新措施将帮助部分符合条件的雇主能够更好的规划其对人员方面的需求，并且减少在未来3年内需要提交LMIA的申请数量。

认可雇主试点项目REP对雇主有什么要求？

根据相关政策规定，要参与REP，雇主就必须在过去的5年内，在加拿大职业预测系统COPS数据指定的短缺职业列表中，对同一职业至少拥有3个有效的LMIA。此类雇主将根据其与TFWP的合作历史接受更严格的前期评估流程，以确保REP仅针对具有最佳招聘实践的雇主。

政府预计分为两个阶段实施认可雇主试点项目REP！

第一阶段：从2023年9月开始，主要面向初级农业雇主，此类雇主可以开始递交申请。

第二阶段：从2024年1月开始，所有其他类别的雇主都将有资格递交申请。

终止时间：认可雇主试点项目REP下所有雇主的申请将于2024年9月截止。

虽然认可雇主试点项目REP对符合条件的雇主提供更加简化的申请流程，以及有效期更久的LMIA，但加拿大联邦政府对雇主的把关必然会更加严格，同时，对于符合资格雇主，政府会给予一个认证标识，我们能准确的判断出雇主是否具备被认可的资质。