为了可以帮助加拿大境内雇主无法招聘到有用之才的情况下，招聘到合格的外国人才来补充劳动力以及技能方面的缺口，加拿大移民局实施了很多雇主推动的移民项目，雇主担保移民就是其一，但是想要雇佣海外人才，境内雇主必须完成劳动力市场影响评估，即LMIA，雇主需要证明自己具备向外国工人提供工作的条件，同时这份雇用将对加拿大劳动力市场产生积极或中性影响。

去年年尾，在IRCC负责的七个流中，LMIA的处理时间平均超过21个工作日，包括：全球人才流、农业流、永久居留流、高工资流、低工资流、家庭护理员流和季节性农业工人计划。

为什么有人说LMIA仅需不到两周就能办理下来呢？如果雇主的情况属于三种特权阶级之中的任意一种，那么他们的LMIA的处理时间可以加快到10个工作日，减少了一半的等待时间！

第一种情况为：

高薪技术行业工作人员，这些行业被认为对基础设施发展和自然资源开采至关重要，因此符合对加拿大经济增长至关重要的条件，并且这份工作提供的工资需要达到或超过该工作所在省或地区的中位工资。符合条件的技术贸易职业包括：木匠、承包商和监管人员、伐木机械操作员、采矿和采石业监管人员等。

第二种情况为：

加急的10个工作日服务标准同样适用于工作的工资达到或超过所在省份或地区所有工资的前10%的雇主。这一类别的临时外国工人被认为在他们的岗位上有很高的技能，具有在加拿大劳动力中很难找到的技能。

第三种情况为：

最后一种情况就是雇用外国工人的时间不超过120天的雇主。与第一类相似，在这种情况下，提供给外国工人的工资也必须达到或超过该工作所在地区的省级或地区级中位数。这个类别下适用的职业的例子包括与处理维修、担保或利用制造设备有关的角色。