加拿大安省雇主担保移民经历了几番新政后，目前成为了国内申请人的大热门，无需雅思无需加拿大工作经验就能办理，真正的要求真的如此简单吗？背后隐藏的要求大揭秘。

雇主担保移民的逻辑和办理LMIA工签是一致的，确保企业找到适合自己的海外工人的前提，是保障国内工人的就业率，有大把本国的国民、公民、枫叶卡持有者可以当做用工储备，还有海外留学生这批年轻、英语好又受过高等教育的人才，海外劳工通常并不排在靠前的位置。

目前表面上看加拿大安省的省提名不需要提供雅思成绩，45岁原则上也可以申请，看起来似乎没有门槛可言，但实际上有一个隐性的因素就是招聘海外劳工的合理性。

如何证明加拿大企业要从中国招聘移民海外劳工来胜任自己的职位？一个金融业界高管，一点英语都不会的话，为什么可以胜任加拿大本地人都找不到工人的职位？他的优秀又有多大的说服力？

实际上在加拿大安省雇主担保的真正要求，需要中国的职位在加拿大不需要职业认证证书，像医生、护士、教师类的岗位很难做，并且拿到省提名函后6个月内递交工签申请，10个月内必须登陆加拿大雇主处工作，也就是说还是要找到工作，还是要有英语方面的要求，只不过延后了，可以先给省提名，再去做这些。

自动而言之加拿大安省雇主担保移民的要求表面上的确是有所放宽，这也会给申请人带来一定的利好，但是如果将此类移民项目解读成为完全不需要任何要求的，有失偏颇。如果您对加拿大移民感兴趣，欢迎随时和移民内参联系进条件评估和方案策划。