据了解，加拿大联邦部门有意向将现如今的职位分类系统进行更改，而且早在去年的时候就表露出了决心，现在加拿大移民局正在使用的职位分类系统通常是每隔十年会进行一次大换血，作为高技能与低技能人群之间的界限，之所以本次会对职位系统进行更改，主要的目的便在于ESDC认为现有技能水平依旧无法明确划分。

当职位分类系统彻底改革之后，可能会影响部分联邦项目候选人，尽管本次NOC的更改已经板上钉钉，但是联邦移民局仍未将具体的实施信息进行更细节化的透露，各位有意向递交申请的人一定要做好准备。

就目前来看，雇主担保类的项目或许会是受新政影响最小的一个分类，因为该项目的基础在于雇主是否符合担保资格，对申请人的语言能力、学历背景、工作经验等方面的要求都比较低，主要的难点就在于雇主的资质是否符合担保的资格，相比联邦通道之下的技术、经验等项目，雇主担保对申请人的语言、学历、经验等要求都更容易满足，并且通过雇主的担保，雇员可以快速入境工作，子女以及其配偶也可以随行。

境内大西洋省、安省、萨省、曼省、BC省以及魁省等都有自己的担保项目，且这些加拿大移民项目的出现均为了帮助加拿大雇主招聘更多的有用之才，填补岗位空缺，无论现在还是未来都会是一个比较稳定且受政策变动影响较小的项目！