2022年1月份，加拿大安省政府对该省的雇主担保项目做了一份新的调整政策，主要的内容包括：申请者需要在获得提名之后的六个月之内申请工签、申请者必须在拿到提名之后的十个月内开始为雇主工作、申请者必须在获得永居身份之前一直为雇主工作。此次安省的加拿大雇主担保移民政策调整，联邦移民局并没有在官网上显示，只是针对申请者们发出了一份关于申请细节方面的调整邮件。

政府之所以这么操作的主要目的在于，希望在疫情之后的用工荒期间内促使所有的申请者尽快上岗工作，尽最大的能力解决安省内的劳动力市场空缺问题，并且不断加强本地的经济复苏，同时雇主也可以技术弥补紧缺岗位的相关工作人员。

即便安省雇主担保的调整并没有在加拿大联邦移民局官网上公布出来，但是移民局所提出来的要求全都基于真实的雇主招聘，均是再合理不过的要求，因此即便疫情好转，用工紧张的状况有所缓解，依旧会坚持执行这项调整政策，并成为一项持续性的政策。

虽然该项目的语言要求还没有明确，并没有规定在申请的时候必须提供雅思成绩，但是并不意味着后期的工签申请不会考虑申请者的语言能力以及适应能力。根据《安大略省移民法》在2021年修改的422/17法规，其中就提及，申请者需要提供流利的英语/法语能力证明，由此可见，关于语言方面的要求早已不是空穴来风。而且根据过往的经验来看，如果在申请工签的时候没有雅思成绩，被拒绝的概率高达百分之八十，虽也有侥幸通过，但大势依旧是需要雅思。

除了最受大家关注的加拿大雇主担保移民项目作出了相应的调整之外，加拿大的其他省份也在今年开始陆陆续续开始了政策调整，但各个省份的最初目的依旧不会变，依旧是促进省内的经济恢复，保障劳工市场的人力资源。