最近这段时间保姆移民竟然成为了加拿大火热的项目？不可思议！虽然移民的标准中对于保密的移民申请条件已经很清晰明白了，但是还会有人问为什么申请加拿大雇主担保移民只是对申请者有很多条条框框的限制，难道对雇主方面就没有要求吗？对于雇主当然有要求。下面就来简单介绍保姆移民中对于雇主家庭的要求。

    语言能力：

    加拿大的保姆雇主必须要保证被雇用的人员至少可以听、说并理解加国官方语言中的一种，（法语或英语其中一种即可）而且需保证对方对于语言的应答有一定的流利程度，可以在无人帮助的情况下轻松、有效、简单、独立的交流沟通。

    培训经历：

    作为雇主需要确保职工已经具备该职位的所有工作能力，并曾经履行过该职位所有的应有培训以及相应的资格考试。同时作为雇主还需要提交出本家庭必须请护理工人的证据。

    财力证明：

    当加拿大的某个家庭需要请护工的时候，雇主每个月都会为其支付一定的费用，所以想担保外籍护工移民，雇主必须证明自己有能力支付工资的经济实力，为了可以评估雇主的财务能力必须要填写LMIA申请表中的财务部分，只有满足最基础的经济要求才可作为雇主进行担保。

    交通费用：

    对于家庭资金较低的海外护工，雇主必须要将职工到达加拿大的途中所有交通费用预先支付，其中包括飞机票、火车票、汽车票、船票等等。提前预支的目的就是保证双方是雇佣关系而不是合作关系。而且加拿大有明确的规定，雇员使用的交通方式必须要最快抵达加拿大的方式，以减少中途的路程时间，同时无论何种情况雇主都不能将交通的费用收回去。

    聘用合同：

    所有的家庭，只要涉及到聘请专业的护理工人，双方都必须签订合法的雇佣合同。

由此可见，申请加拿大雇主担保移民并非只对申请者有很多要求，对雇主的要求也有很多，而以上只是所有标准中的一小部分，加国政府对雇主的要求远不止于此。