教你如何火眼金睛辨别加拿大雇主担保移民的“陷阱”!
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2020-12-22
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加拿大雇主担保移民也是作为技术移民类别的重要方式之一,由于申请门槛相对较低,所以很多大家的青睐。不过,这种方式意味着申请人在当地找到工作,雇主作为雇佣申请人的一方,要向移民局提出担保。因此,雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
对于雇主我们要从以下三方面进行检验:
1.雇主是否有资质
在加拿大的部分省,首先移民局需要雇主资质,如果没有雇主资质或者雇主资质造假,那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中,就可能耽误半年左右的时间,如果雇主资质最终审批不下来,客户就会白白浪费时间。
2.雇主面试是否顺利
对于国内的申请人来说,要在当地找到合适的雇主,通常会安排远程面试。在这个过程中,雇主要评估申请人的条件,申请人也要评估雇主的情况,只有双方气场相和,后续的合作才会求同存异,顺利进行下去,直至获得身份,并履行完雇主合同。
3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求
由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主,因此雇主会或多或少生出一些不合理要求,比如延长工作时间,克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在,需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
目前市面上的公司操作雇主移民有两种方式。一是申请人不用去加拿大,只用缴纳一笔钱给移民公司,移民公司帮忙去匹配雇主,配上之后雇主发Offer,并且配合提供申请雇主担保的一切文件,还有一些会严谨一些,真的让申请人去加拿大工作。那么仍然是先帮申请匹配雇主,然后就要雇主配合申请LMIA认证和给申请人申请工签了。
具体如何选择,要看申请人的实际情况,虽然加拿大雇主担保移民是当前比较稳妥的一种,但讲真的陷阱和风险有很多,我们在选择的时候一定要擦亮双眼!