在办理加拿大雇主担保移民的过程中，如何有效地与加拿大雇主沟通是很重要的。不过，加拿大的求职可能和在国内习惯的不同，特别是在面试的时候需要特别注意一些问题。

我们在面试前，尽可能多地了解你的潜在雇主。想想你的技能，如何有技巧的申请这个职位，以及你能提供什么样的实际例子来支持你，充分让雇主相信你是如何适合这份工作。着装要得体，这样才能给人留下正确的印象，确保准时到达面试地点。对于职业角色，面试通常是行为面试。通过了解这个过程，了解常见的问题，你就会知道如何展示你的技能、素质，不管怎样，要让雇主充分的了解你。

在面试中，要求你举例说明你以前的工作情况。通常被问到的问题比较灵活，通过举例来说明你在具体的某一个事件上是如何出色的解决的，考察的就是实际操作能力和处理问题的能力。面试通常是在政府或办公室中比较常见。如果你申请的是与贸易有关的工作，可能不太可能参加这种面试。

总之，气质、形象、谈吐、反应、精神状态都是十分重要的因素，作为面试者，你必须要全面的、积极的、并且专业的展现自己。同时由于文化上的差异，面试者也要尽可能的避免来自文化差异的误解，要时刻关注雇主的表情和反应，以便及时作出调整。

并且我们在面试过程中通常都是比较简短的对话，从最初的面试开始，就要把握好时间观念，尽量用简短易懂的方式把你的综合条件和自身的优势充分的让雇主知道，在有效的时间内达到最好的效果。

面试是门学问，不同的国家，面试形式略有差别，但是目的只有一个，取悦雇主，让雇主充分相信你适合这份工作，就达到目的，希望移民内参能为你办理加拿大雇主担保移民时带来一定的帮助。