加拿大雇主担保移民是技术移民大类下的分支，笼统来说，对比传统技术移民增加了一项重要要求：要提前找到工作。也就是说，除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外，拥有一份本地工作offer成为基础门槛。本文就来具体分析各个省份的雇主担保移民。

举例来说，BC省是华人集中的省份，IT、贸易、文化、农业、矿业等产业都处于领先，工作机会也较多。同时BC省的雇主移民有EE类别，能够达到EE准入标准的申请人可以在一年内完成移民，也是一大优势。但正因为BC省雇主移民的条件较好，也造成了竞争激烈的局面，在省提名选拔时的分数较高，也成为雇主移民中最申请者要求最高的省份。

而安省是加拿大人口最多，经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市，拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求，所以更受追捧。不过，由于安省汇集了全加拿大超过半数的留学生，留学生毕业后占据了大量雇主移民份额；并且安省对雇主的年营业额有严格限制，这些都导致申请人可以匹配的安省雇主少之又少。

再说萨省雇主移民，虽然总体跟BC省类似，但是萨省却是目前唯一有希望走传统技术移民的省份。2019年10月，萨省大幅放开之前严格限定的紧缺职业，几乎大部分NOC 0/A/B类的职业都符合要求。采用与EE类似的选拔机制，放开职业，选拔的是高学历、高雅思、年轻和有萨省强联系的申请人。这也造成了萨省选拔分数居高不下的局面。所以目前萨省技术移民对于绝对多数申请人依然是海市蜃楼，不确定性极大。

总而言之，加拿大雇主担保移民已成为大势，越来越多人更愿意通过这种稳妥的方式移民枫叶国！