加拿大雇主担保移民属比起与常规的技术移民相比申请条件相对宽松，对多数人来说，是移民加拿大的理想方式。该类别移民申请的重点就在于雇主offer，那么，在信息大爆炸的今天，加拿大雇主怎样选择最理想的雇员呢？

    其实，当一个雇主邀请你去参加一个工作面试，他们就已经认为你是合格的，你的简历和Cover Letter，或者网上的工作申请信息已经向他们表达出了你的技能，教育和工作经验，而这些正式他们需要的。如果你接到的是电话面试，这是对你真人会见前的技能考察。

    加拿大政府的网页列出了简历写作的“注意事项”的完整清单。要保证简历简洁明了，并且确保没有拼写错误，同时保证简历页数控制在两页以内。用雇主能理解的公司数字来量化业绩。用第三人称书写，所以不要用“我”、“我的”或“我”

    包括基本的联系信息，如电子邮件或电话号码，但不要附上照片，或包括个人细节，如年龄，婚姻状况或宗教信仰。千万不要在简历上写上社会保险号码，因为这应该是在找到工作后才保留的。

    此外，大多雇主都希望了解求职者的教育水平。如果新移民在找工作之前没有接受过加拿大教育，可以做海外教育经历方面的学历评估。然后，他们能够通过这种方式，向雇主展示他们在国外获得的学位、文凭或证书的加拿大同等水平。而一些移民可能已经完成了作为移民计划要求的学历评估。

    每个省对申请人的要求虽大同小异，但实质上还是有不小差别。比如安省就没有强制性的语言要求，这是安省雇主担保最具优势的地方，也是比其他省雇主担保价格要高的关键原因之一。

    总之，如果你个人条件不是特别突出，又希望能够快速获得加拿大枫叶卡，加拿大雇主担保移民一定是你的首选。