全球移民成功率最高的项目正是加国的雇主担保移民，该项目一向都是深受各位想移民但学历不高的普通人群喜爱，但去年因疫情的影响，导致加拿大的很多企业以及省份都有所波动，所以加国制定了一项非常严谨的、主要针对于加拿大雇主的标准，以确保全民可以顺利抵抗疫情的袭击！

    根据加拿大修订的相关条例，雇主们也有相应的责任与国家一起对疫情的传播做出抵抗，并需要确保雇用的所有海外人士人身健康以及安全。主要为雇主制定了九条标准，对于为员工提供住所的雇主，还另加了其他五个附加的标准。

    1、作为雇主，必须在自觉隔离的期间还必须遵守雇主与员工关系的所有法律以及政策。

    2、作为雇主，必须在自觉隔离的期间之内继续给外籍员工发放正常的职位工资以及各项福利补贴，不得将隔离等作为原因而随意克扣工资。针对于季节性的工人，也必须按照规定每周向工人发放至少三十个小时的工资。

    3、作为雇主，不得在员工进行隔离的期间还依旧要求对方为公司提供工作，就算是普通的工人也一样，不得要求工人在隔离的期间进行任何的工作，维修以及行政工作都包括在内。

    4、作为雇主，必须在隔离的期间之内，定期对自己以及公司的员工健康情况进行观察。意味着雇主需要与员工每天都保持着适当的联系，可以通过短信、打电话等方式确定对方是否有任何症状。

    5、作为雇主，必须要将已经出现症状的员工与其他人实施完全隔离的措施，并立即与当地的卫生部门取得联系，还需要与当地的领事馆进行沟通。

    6、作为雇主，必须要保证雇用的每一个员工都有健康且卫生的生活条件，其中包括消毒液、酒精、洗手液等设施。若员工没有，雇主有义务为其提供。

    7、作为雇主，必须要在开始隔离之前或已经隔离的第一天，为公司的职工提供疫情相关的信息，可以通过电话、书面等方式传递，对于外籍工人还需提供更多的语言材料，确保对方可以理解信息内容。

    8、作为雇主以及在加国境内的所有居民，一旦发现有违反“隔离法”行为的人，要立即举报，其中包括不遵守国家实施的强制性隔离人员。

9、作为雇主，必须要自觉遵守所有联邦、各省、各地区的各种就业以及健康的法律规定，并且所有加拿大雇主、所有公民以及移民群众都需要遵守最新的公共卫生标准。