457/186/187签证培训费概述 

1- 457签证：1年以上生意457雇主要Benchmark（1年以下生意457雇主写培训计划即可）

2- 457转186：457交2年税转186时候要这2年的Benchmark，已经获得186签证不需要再交了。

3- 457转187：457交2年税转187时候要这2年的Benchmark，已经获得186，187签证不需要再交了。

4- 直接186签证：1年以上生意186雇主要Benchmark（1年以下生意186雇主写培训计划即可）

5- 直接187签证：直接申请187不要Benchmark

雇主缴纳培训费指南

如果雇主担保资格已经过期，雇主不再担保人，就不需要继续购买。如果目前公司有457/186签证持有者，雇主每年必须缴纳。如果不买、少买或者逾期购买，移民局发现后，会拒签457持有者转186 签证。所以如果雇主没交培训费，申请人要以雇主名义交。

培训费计算方式

1- 首先要知道雇主担保资格获批日期（注意不是提名日期）

2- 其次要知道雇主担保资格获批日至缴费日期间，这段时间所有员工工资的总数(不包含合同工的工资)+养老金总数-任何支出中含的培训开销=总数

如果除老板以外，公司没有PR或者Citizen员工，买总数×2%。

如果除了老板外，公司有PR或者Citizen员工，买总数×1%。

2018年3月新变化

2018年3月起，457签证将被TTS签证取代，届时原457签证的培训标准A和B将被“培训澳洲人基金”（Skilling Australians Fund）取代，雇主将通过按担保人数向该基金支付税费的方式来满足培训要求。届时营业额在1千万澳元以下的雇主，每年将为每个TTS的签证持有者（即2018年3月取代457签证的临时技能短缺签证）一次性支付1200澳元。营业额在1千万澳元以上的雇主，每年将为每个TTS的签证持有者（即2018年3月取代457签证的临时技能短缺签证）一次性支付1800澳元。

2018年3月起，对于186雇主，营业额在1千万澳元以下的雇主，每年将为每个186永居签证的持有者一次性支付3000澳元。营业额在1千万澳元以上的雇主，每年将为每个186永居签证的持有者一次性支付5000澳元。