随着“归国潮”的兴起，越来越多的留学生在毕业后都选择回国。但是根据相关调查显示，留学生就业工资逐年下降。在归国学生就业工资缩水的大前提下，为什么出国留学的人反而增加了呢？

最近，一位老师在出国留学论坛，发布了一份关于自己学生的亲身经历，引起了公众的讨论。他的学生几个月前从一所著名的美国大学毕业，然后回到上海找工作，他面试了一家外国广告公司，并得到了HR的认可。他以为自己从国外留学归来，起薪至少要7、8千，甚至有可能1万，但最后公司给他的工资只有4500。现如今，即使是从中国普通大学毕业的本科生工资也达到了3、4千，所以他觉得不公平。他花了将近百万在国外学习，回国却只赚到了“白菜价”。后来，他的老师同学生谈了一次，老师认为现在这种情况太正常了，将来只会越来越多，这是因为“海归”就业市场变得越来越理性。

事实上，近年来，归国人才的工资水平已经和国内宿务普通本科毕业生的水平相近了。一些研究机构对“海归们”进行了调查。从2015年到2018年，“海归”的预期工资逐年下降。目前，只有40％的学生期望年薪在7万至12万之间，多数人对高工资不抱有太多想法，这反映了曾经广受欢迎的海归确实“贬值”了。随着中国经济的发展，收入水平不断提高，很多家庭都会将孩子送去国外读书，并认为这更有利于未来发展。一般来说，出国留学的动机分为以下几种：

首先，想要进行学术钻研，国外的学术研究氛围更好，如果对学术充满热爱，一定要去国外就读。当然这些人同时要具有出色的综合能力，并做出明确的职业规划。因此，他们才会在国外潜心学习先进的科技知识，并取得成功，成为就业市场的“香饽饽”。

其次，家庭条件好，周围的人出国，在父母的安排下也被动的加入了出国留学的潮流。这些学生出国留学只是为了一个学历或者身份，然后毕业后回国找到一份工作。虽然这些学生不会在学习上付出太多努力，但至少可以保证他们正常毕业并回到中国，只不过竞争力没有想象的那么大。

第三类就是单纯地为了获得大学学位而出国。他们由于基础薄弱，只为了混合学位，根本没有学习的动力。这种学生回到在国内，很难与中国国内的优秀学生竞争。无论动机如何，出国留学人数都持续增加，而从留学回国的学生工资逐年下降是事实。国内家长和学生都应该理性看待出国留学这件事情。无论他们出国留学去哪个国家，都要努力学习，只有这样才会有很高的竞争力，回国后才会找到一个高薪工作。如果只是抱着镀金的想法，在中国仍然是找不到满意的工作。因此，在留学生就业工资不断下降的情况下，一定要认真考虑出国留学的可行性。