很多留学生去澳洲留学，为了减轻经济压力，课业之余会在澳大利亚打工，因为是国外人，又人生地不熟的，也没有什么经验，在兼职期间可能会被雇主剥削。那么如果同学们在澳大利亚打工期间受到剥削高怎么办呢？这样做就对了。
什么是劳动剥削？
1. 没有提供午餐时间；
2. 要求必须现金支付你的工资（也就是说，你并不在公司的正式员工名单里）；
3. 要求你违反签证的规定（比如说要求你每两周工作超过40小时）；
4. 让你在不安全的工作环境下劳动；
5. 没有带薪病假和年假
什么是法定最低工资？
兼职员工工作时间在每周38小时以内的，应该每周规定固定工作时间，同时享受全职员工的待遇。如果没有任何带薪病假获年假，并且每周工作时间不固定，那你应当是临时员工。
劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利，企业协议里说明对你的雇主的要求。
在维多利亚州，如果你未满21岁，那你的最低工资会依据年龄有所调整。比如：20岁兼职员工最低工资为17.29澳元/小时，临时员工最低工资为21.62澳元/小时；18岁兼职员工最低工资为12.09澳元/小时，临时员工 最低工资为15.11澳元/小时；
如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班，你都可以获得更多的报酬。这些标准仅适用于维多利亚州，澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。
我对我的工资满意，为什么还要争取更多权利？
我在工作中应当享受什么权利？
1. 不受欺凌;
2. 不受歧视;
3. 不受性骚扰;
4. 在安全的环境下工作;
5. 在向雇主要求享受合法工作权利时不会被惩罚（比如说不能被解雇）
1. 薪水不能低于法定最低工资；
2. 在工资到账后 1 天内获得详细工资单；
3. 如果你年满 18 岁并且每个月税前工资超过450 澳元，你的雇主应为你购买养老保险
有工作总比没工作好吧？我没法选择更好的工作
不管能力如何，你都有权利享受国家规定的工作权利。如果你被剥削，我们有相关机构可以帮助你讨回公道。比如说你可以从国际学生工作权利法律服务中心获得免费、保密的咨询。
总结就是当我们在澳大利亚打工受到雇主剥削这种不平等待遇时，不要一味忍让，要勇敢站起来去捍卫自己的权利，争取同等的工作权利。
