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澳洲雇主担保移民新政已开始实行!

2018-09-19 2099

SAF培训基金机制,也称为技能基金。简单地说,就是澳洲雇主担保移民项目中的雇主,想通过482、186或187签证项目雇佣海外员工,需要向澳大利亚政府支付SAF Levy,来提高海外雇佣员工的技能。根据移民局以前的文件,SAF培训基金的具体数额如下:

A:年营业额不足1000万元的雇主:
每一个持有482签证的员工都需要支付政府每年1200美元的工资;
对于持有永久居留签证(例如186/187)的每名员工,政府将一次性支付3000美元的培训费。

B:年营业额为1000万美元或以上的雇主:
每个持有482签证的员工都需要向政府支付1800美元的年薪;持有永久居留签证(例如186/187)的每名雇员必须一次向政府支付5000美元的培训费。在提交482份签证申请时,如果签证期限为4年,担保公司在提交提名申请时需要支付4年的SAF捐款。营业额小于1000万澳元的公司需要支付4800澳元,营业额超过1000万澳元的公司需要支付7200澳元。

如果公司在雇用海外工人后没有受益,SAF的资金在某些情况下可以退还给雇主,但这取决于内政部长的决定。


澳洲雇主担保移民



劳工市场测试

1:招聘广告必须在雇主提交提名申请前4个月内提交;
2:移民部长有权确定广告的语言、方法、时间点和时间长度;
3:招聘广告必须有针对性,以便有资格和有经验的澳大利亚人能够被告知该职位的空缺,并根据相关要求进行准备;
4:招聘广告必须连续播放4周;
5:申请提名时需要招聘广告信息。

澳洲雇主担保移民需要考虑的内容

1:雇主营业额

在许多人看来,营业额是衡量一家公司长处和短处的核心标准。一般来说,越高的营业额,公司越大,通过批准的概率越高。当然,申请者不应该盲目推翻小型企业,因为有些行业不需要太多的人事规模,并且具体分析了许多具体情况。


2:雇主有利可图吗?
澳大利亚雇主担保的公司必须保证不赔钱。即使他们没有盈利也没有盈利,这不是问题。如果不符合这个条件,他们可以直接放弃雇主。因此,申请人必须仔细了解雇主的经营收入,赚钱与否是一个非常重要的细节。

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