尽管过去一年中国互联网科技行业遭受了资本寒冬的洗礼，但凭借具有高竞争力的薪酬水平和依然广阔的发展空间，互联网科技行业对海归人才的吸引力依然较其余行业有倍数级优势。

BOSS直聘研究院数据显示，2019年，有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业，较2017年增加2个百分点。值得关注的是，受资本退潮和监管趋严影响，2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降，而海归求职者却呈现相反走势，选择互金行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

与此同时，期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。2019年，仅有11.4%的留学生期望进入传统金融领域，较2018年下降3.1个百分点。金融业去杠杆和一二级市场长期疲软，降低了留学生对传统金融业的积极性。选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上，而希望进入基金、保险业的海归人数虽未减少，但增长接近停滞。

此外，广告传媒、房地产业受到政策调整和关联行业增速放缓等因素影响，吸引的留学生占比也有不同程度的降低。

下面我们看下BOSS直聘研究院发布的具体数据：

2019年应届海归期望分布

（数据来源：BOSS直聘研究院）

从职位分布来看，能够发挥语言和跨文化优势，且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计。过去占比长期在前三位的海外市场推广，由于近年全球经济震荡，出海企业数量减少，岗位需求降低，占比从2017年的2.7%下滑至1.6%，2019年仅排在第七位。

2019年应届留学生职位选择分布

（数据来源：BOSS直聘研究院）

2019年，数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位，大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽，大幅激发了留学生的求职热情，2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。

算法工程师由于技能门槛要求较高，符合要求的应届留学生占比相对有限。不过随着科技公司对算法职位的不断倾斜，选择算法类岗位的留学生数量呈激增态势。2019年，留学生从事人数增速最快的前三个职位全部为算法类岗位，其中搜索算法和图像算法工程师增速超过40%。Python热度虽出现小幅下滑，但依然排在增幅榜前十位。

2019年应届留学生从事岗位增速最快的10个职位

（数据来源：BOSS直聘研究院）