近日，澳大利亚内政部更新了两个新财年澳洲移民相关政策内容。从2023年7月1日起，从目前的53900澳元增加到7万澳元。7月1日及以后提交的提名将被要求达到新的TSMIT门槛。如果相应的市场年薪标准高于7万澳元，则需要满足两者中较高的要求。2023年7月1日前提交的提名申请不受影响。
到2023年底，关于雇主担保签证的政策将进行以下调整：
TSS短期列表上的职位也可以通过TRT渠道申请186永久居留签证，但申请人将继续从事TSS签证提名的职业，当然，并满足其他签证申请要求。
186 TRT(临居转永居)持临居签证为用人单位工作时间达到2年的，可申请186(目前为3年)。
TSS持有人之前可以在中国续签TSS短期列表上的职位，年底(或之前)将取消对中国申请次数的限制。
雇主担保签证的前提仍然是雇主的雇佣
与现在相比，雇主担保签证的政策确实放宽了，但不要忘记，签证的前提之一仍然需要有能力雇佣你的雇主（连续）。
事实上，随着疫情的影响，澳大利亚劳动力的短缺是肉眼可见的。但是澳洲雇主保证这些细节不容忽视！
第一点：不要错过案件中所有的小问题，这些容易被忽视的点，只是可能导致不能很好地说服审判员的问题。
第二点：不要与申请人之前申请的签证提交材料发生冲突！
第三点：提交的材料必须有条理和逻辑。
第四点：我认为它可以满足基本的申请要求，但事实上，提交的材料是冗长的，但没有说服力，也就是说，没有关键点，提交了一堆无用的材料，希望签证官能从大量的文件中挑出关键点。这个想法是错误的。
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