澳大利亚作为世界上的移民大国，在世界各地的优秀人才中发挥着非常重要的作用。移民的到来不仅可以促进澳大利亚的发展，还可以增加国家的经济繁荣。工党上任以来，联邦官员和移民部长多次表示，需要整改签证制度的规则和流程，系统优化后，才能有效吸引更多海外优秀人才澳大利亚移民，解决澳大利亚劳动力短缺问题。
澳大利亚移民协会根据其成员长期实际参与提供移民援助和指导的信息，对移民制度改革提出了30条建议，54页，以建立适合澳大利亚未来的移民制度！
本次给出的改革建议包括：
建议在未来几年继续增加20%的移民配额，每年将澳大利亚移民增加到23万，以帮助解决永久签约持有人的问题；
合并临时技能短缺职业清单和区域移民清单，雇主保证所有职业都可以永久居留；
放宽雇主担保签证的年龄限制，将雇主担保签证申请人的年龄限制从45岁放宽到50岁；
澳大利亚人技能基金取消了雇主担保临时签证申请Skilling Australians Fund；
雇主可以按月支付SFV或在提名确认后立即批准前支付；
可以放弃单一的数值标准，并利用职业和特定地区的年度市场工资率；
废除偏远地区雇主担保类别，用临时技能短缺签证的偏远地区子类代替；
职业组按职业清单使用，skill level决定申请的签证，使用四位ANZSCO代码或者ANZSCO技能水平，而不是具体职业的六位代码；
增加技能评估机构数量，形成竞争机制，避免唯一职业评估机构的垄断。
总之，目前的移民政策相对友好。澳大利亚移民局和各州政府不断推出好消息，让移民申请人对自己的移民计划充满希望。
