国人和印度人是移民澳洲的主力军，甚至在不少澳大利亚公司中，还专门为印度裔和华裔发明了一个新词IC，但仿佛印度裔在高管层的比例要高于华裔，为什么会出现这样的状态呢。

    其实在学历上，尤其是博士以上的学历，我们华人绝对是最牛的，但为什么在大公司当高管、CEO的华人却很少见？

    早在2012年的时候，来自加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项调查就表明：印度裔人才领导的公司占到了33.2%，而这个数字近些年还在不断攀升。很多人说他们又会吹牛又能拉帮结伙，可只靠这些真的能站稳脚跟吗？所以我们理性地找一下原因，为什么在管理层的位置上，我们华人现在干不过印度人？

    语言原因：

    大部分受过高等教育的印度人，英语就是他们的母语。这个比起我们华人，相当有优势。虽然我们华人的英语也有口音，但受过高等教育的华人精英英语已经说得很好，但我们真正欠缺的是在表达上。虽然印度人的英语有着浓重的口音，但那是母语，表达上没有问题；而我们华人移民在表达用词上远不及母语国家的人，因此词汇量小、表达不准确，极大地限制了我们的交流能力。

    救命稻草理论

    说实话如果拼居住环境生活状态，印度和中国谁能胜出大家心知肚明，但这也成就了印度裔的移民有一种救命稻草心态。

    很多印度移民到了移民国家中会像抓住了救命稻草一样去努力，归根到底，就是因为他们没有那么多的选择。离开熟悉的环境、远离家人、朋友和喜欢的食物，这个是需要深层动力才会去做到的。而退路远没有国人那么好的印度裔，在努力的层面上也是移民海外的国人无法比拟的。华人移民不管去到哪个国家，基本都是想去追求“小富即安”的平稳生活，和没有太多选择、手抓救命稻草的印度精英比起，去争取高管位置的决心肯定不一样了。

    通过以上的理性分析，不难看出为什么移民澳洲后，印度裔的表现往往比华裔要更优秀，所以给大家一个中肯的建议，就是学会精简，我们的生活才不会那么累，我们的工作和事业才会更加专注、更容易获得成功。