澳洲作为老牌的资深移民国，其澳洲雇主移民项目近年来被越来越多人关注，是职场精英们移民澳洲的主要途径之一，它最主要的优势是不需要通过复杂的打分系统，免面试，免审计。一人申请，全家移民。

既然是雇主担保项目，项目的核心除了申请人外，就是澳洲境内所担保你的雇主了，那么，我们该如何考察一名雇主的实力并评判其担保资格呢？

一般来说，合法成立，合规运营及符合当地劳工就业范例都是缺一不可的基本要素。

1、首先，该机构必须是根据澳大利亚法律注册成立的个体经营，合伙制，公司，信托等企业。鉴于合法性的要求，雇主需提供详细的公司注册文件。其中需要注意的是，虽然海外企业可能可以担保员工申请482签证，但是最终是没法担保员工转为186永居签证的。

然后，公司的运营模式必须符合当地的法律法规。值得注意的是，如果一家公司有业务在运作，依法成立但未从事任何商业活动, 是不能满足合规运营的要求的。可以提交的证明公司业务的相关的文件包括（但不限于）：

·  最近会计年度的资产负债表或资产负债表

·  最近会计年度的损益表

·  最近会计年度的营业税申报表

·  最近会计年度结束至提出申请日期之间的每个完整季度的业务活动报表（BAS）

·  详细的商业计划

·  业务销售合同

·  营业场所的租赁协议

·  租赁或购买例如机器，设备或家具的收据发票

·  服务的合同

·  雇用员工的证明

·  营业期间的商业银行对帐单

·  年度报告

·  会计师给企业的支持信

2、雇主必须能证明雇佣劳工的真实性和合法性，依法保障劳工基本权益。雇主需书面申明： 在雇用当地劳动力方面有良好的记录或承诺，并且不会涉入歧视性招聘雇佣的行为。否则，该雇主的雇工是不符合当地劳工就业范例的。

最后的一点非常重要，建议申请人咨询当地具备多年移民代理经验的优质机构和听取专业移民律师的建议。公司不能有负面信息。例如公司或其主要关联人： 

·  违反过澳大利亚法律

·  正在调查中，可能受到纪律处分或受到法律诉讼 

·  接受过行政处罚

·  有过破产

·  提供过虚假文件或误导信息

·  其他（如移民欺诈指控， 有严重财务危机等）

对于雇主的要求看上去很简单明了，但在实际情况中，一些个体生意，小公司，初创企业等在实际经营过程中或多或少存在些问题，例如没有合法注册，缺乏营运资金，规模小，营运亏损，人员雇佣不规范，漏税逃税等，都会对其是否能从移民局获得担保海外员工的资格有影响。

所以还是要提醒大家如果想申请澳洲雇主移民项目，对于雇主这块千万不能大意，建议还是要找专业的移民律师或者团队帮你规划。