澳洲189技术移民是移民澳洲极其重要的渠道之一，但是奈何分数太高很多人望而却步，今天我们就来说说申请189技术移民的一个容易被忽略的加分项。

根据最新规定，在计算用于EOI加分的技术工作经验时，移民局会考虑以下因素：相关职业评估机构对于申请人技术工作时长的认定，包括从哪一天（deeming date）开始计算申请人的技术工作经验。ANZSCO对于该职业在学历/相关工作经验方面的要求。任何其他相关信息比如工作经历或者推荐信息等。这里边最关键的变化就是：如果因为职业评估导致工作减年，进而导致EOI分数减少，那么此时签证官可以参照ANZSCO的要求（有的职业仅要求学历满足即可，有的要求学历加工作），以有利于申请人的结果 - 多拿分数来处理。这对于广大申请人来说是一个好消息！移民局修改规定之后，各州政府后续是否会与其保持一致现在还不确定。像新州那样只认可deeming date之后的工作经验，那么你多声明了5分工作经验可能会造成州担被拒！当然对于有些过EOI门槛即可获邀的州或职业，如果你已经凑到70甚至以上，那么有没有加上这5分影响也不大。即使你的工作经验没有加在EOI分数中，在州担的审理中一样可以为获批增添砝码！所以大家在申请190/491州担时一定要弄清楚各州目前对于工作经验加分的规定！你被职业评估扣掉的工作经验能不能在州担EOI中声明加分请务必咨询专业人士意见！不要看见别人加上了自己也随意加！

工作经验加分在EOI打分项目中是比较复杂的，除了减年的因素之外，如果其他方面不满足也有可能导致拿不到工作经验加分。那么什么样的工作经验才可以加分呢？

1-工作经验基本要求：用来加分的工作经验要与提名职业密切相关。比如提名221111会计职业，但是做的工作是收银员，那么这就属于不相关，不能加分。如果做的是会计或者会计助理，则属于相关职业。

2-时间计算：只有完成提名职业所要求的最低相关学历后的工作经验才能计算，读书期间所获得的工作经验是不算数的。

3、PY实习：PY虽然是毕业后进行的，对申请人来说也是在工作，但是单独的PY实习是不算进工作经验加分的，因为移民局认为这只是实习而不是skilled employment。但是在PY实习的同时，申请人也做了其他跟PY无关的带薪技术工作，那么这部分工作是有可能会用来计算分数的。

4、证明材料：声明工作经验加分必须提供完整的相关证明材料，包括但不限于工作合同、工作描述、雇主证明、工资条、缴税证明、养老金等。尤其是那些工作title与提名职业不完全相同的，更要有详细的工作描述，签证官要审核申请人的工作是否与提名职业密切相关。注意所有材料一定要真实准确，如果被移民局认定为有弄虚作假，将会导致3年禁令！

5-境内外可叠加：境内和境外的工作经验是分开打分的，但是两项可以叠加，最高可加20分。比如说有1年的境内经验和3年的境外经验，那么加分就是5+5=10分。

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