近两年，澳洲的雇主担保移民政策变动颇大，究其根本，主要集中在对于申请人职业和工作经验的要求上。由此也能看出澳洲政府对申请人工作经验的重视，那么我们该如何证明呢？本文就来具体说明。

澳洲移民局针对雇主担保类别的工作经验，不论是482签证，还是186、187签证，均只认可等同于全职工作经验。对它们的要求是符合职业规定即可，也就是说，并不会像189独立技术移民等签证那么严格。这一类的工作经验不一定是满足相关职业评估机构的基本要求后的经验。一般来说，只要拿到相关学历，之后的相关工作经验即可满足要求。

根据移民局的要求，标准的材料包括：雇主证明信、雇佣合同（如适用）、工资单、交税记录、养老保险等。在雇主证明信的编写方面，有一些注意事项：如必须包含工作起止日期、每周工作时长、薪资、职位、以及最重要的工作职责。

跟澳大利亚的工作经验类似，国内的工作经验也是能够被内政部认可的，所以海外工作经验是可以与澳洲工作经验累积的。所需要的硬性材料实际上也非常类似。针对189、190、489签证，海外工作经验与澳洲工作经验分别算分，然后可以累积分数，但是工作经验加分类目下的分数上限为20分。

虽然看起来，澳洲移民局的官网将每一个条件要求都写的简单明了，但事实上，法案却十分复杂，其中也会用不同的章节来解释说明。这是对许多DIY准备资料的朋友的一项重大考验，很多人往往由于对澳洲法律不熟悉，一不小心就走进了去污，不仅浪费了时间和金钱，更严重的会留下拒签记录从而影响之后的签证申请。

总的来说，工作经验的认定，跟申请人所在的行业、选定的提名职业、学历、工作背景，以及签证种类等都有着紧密的联系。如果你对雇主担保移民还有其他想要咨询的问题，可以随时联系移民内参咨询。