为吸引全球顶尖人才，澳洲政府最近又推出了一款全新的澳洲移民签证，即Global Talent Scheme全球人才引进计划。在经过一年的试行后，官方正式宣布，将全球人才引进计划正式列为永久性的澳洲移民项目之一。

全球人才雇主担保项目全称为Global Talent - Employer Sponsored program(GTES)，属于雇主担保签证的一种。参与这一移民计划的雇主有两类：一类是既有企业Established business stream：营业额达到400万澳元的既有企业，每年最多可以为外国员工申请20个签证。另一类是初创公司Start-up stream：科学、技术、工程和数学领域的初创企业，可以申请5个。

目前，包括Coles 和力拓集团等23家企业加入了该计划。通过GTES申请的签证有诸多优势，包括没有职业清单限制；最高可获4年有效期的签证；3年后可转PR；政府优先处理GTES；申请永居的年龄要求可协商。

虽然好处多多，但申请标准的限制也不少。作为雇主，在参与GTES之前，必须确保澳洲本地人无法满足需求，通过其他签证项目无法填补职位空缺。作为申请人，必须具备行业尖端或者前沿技术，并且有助于澳洲企业的创新和本地员工的发展，能够传授及培训本地人新技术！具体的标准如下：

首先是对雇主的要求

1.需证明有利于澳洲人就业和技能转化；

2.满足劳工市场测试；

3.品行良好，遵守相关移民和劳动法规；

4.属于technology based或STEM相关行业，如数学，生物医药，农业，技术等；

5.通过独立顾问小组的评估，被认证为真实可行的初创企业。

接下来是对申请人的要求：

1.满足健康品格安全等方面的要求；

2.与公司管理者或利益相关者无亲属关系；

3.学历符合高技能岗位的要求；

4.至少3年与提名岗位直接相关的工作经验；

5.能够培养或提高本地人的技能；

6.最低年薪达到market salary rate,但不低于8万澳币

7.可以包含股份在内，但现金部分不能低于TSMIT

还有一些其他要求需要满足：

1.稳健企业每年20个担保名额，初创企业每年5个名额；

2.签证为期4年，要求更灵活；

3.年后可转PR，无年龄限制；

4.协议申请更简单，审理快；

5.如果职位关闭，申请人需在60天内寻找新雇主并申请新签证，也可以离开澳洲；

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